学习培训习总书记《不必正确引导领导人员当勤奋做新时期有新当担新作为的纪检党员干部——学习培训XXX《不要引导领导干部当"满票干部"》体会心得近日，再度加强学习XXX朋友于2003年7月发布的《不要引导领导干部当"满票干部"》的文章内容，对原文中提及的在选拔干部时，一要妥善处理德与才的关联，二要正确看待民主测评的见解，拥有更加深入的理解。"才为德之基，德为才之帅".自古以来大家的老祖先就对官德十分重视。孟子云"政者，正也；子帅以正，敦敢歪斜？""其身正，不令而行；自身歪斜，虽令不从。"说的便是官德的必要性。官德是德盛，是社会公德，是政德，不仅是党员干部本人洁身自爱的品行，更并不是个人个人收藏、本人盘玩的"小家子"器皿。"风成于上，俗化于下"、"浇风易渐，敦化难归",官德推动着社会发展的作风，事关着人的内心的相背，危害着我国的盛衰。历史时间殷鉴，上千年很近，时期更叠的周期率也是总体官德循环的周期率。因此，XXX朋友强调，"在掌握德与才的关联时，尤其要重视德，把德摆在首位。"在执纪稽查实际工作上，大家也会发觉，一些党员干部出了难题最先便是"德"发生大山体滑坡，不尊、道德缺失、太损，变成落马高官党员干部的关键标示。大家积极开展"忠实、整洁、当担"队伍管理，德治观念充分体现在其中。"天地至德，非常大于忠",针对大家纪检党员干部而言对党绝对忠诚便是最关键的"德"、无上的"德"."德"并不是抽象性的，对党绝对忠诚不可以仅仅说说而已，务必铭记在心，付对于行，反映于果，聚集于效，充分发挥纪检工作中与众不同功效，坚决维护以XXX朋友为关键的中共中央权威性和集中统一领导干部。唯其如此，"德"之功力针对大家每一个人而言，才不容易象熟睡中的虚无缥缈，睁了眼见看不到、摸不到，只是会象气体和水一样离不了、免不了。"不可以产生唯票导向性".正确对待民主测评的难题，也是吏治理应明查的关键。如同XXX朋友所讲，"注重人民群众认可自然关键，假如大部分人民群众抵制，一般来说这一党员干部是有什么问题的，但讲人民群众认可决不会是以票取人。"毫无疑问，它是领导者对实际难题的保持清醒掌握。具体工作上的确有一些党员干部由于敢抓敢管勇于担当而开罪了一些人，每每评测打票时就变成一些人泄愤的撒怨的机遇，给恶意差评、划不满意票变成对付的方式。甚至有，秉着"是否有，先咬一口",望风捕影，歪曲事实，写匿名举报信，打黑除恶汇报，影响视野，耽误机遇。假如机构不可以立即明查，这种情况便会产生作风，慢慢蔓延扩散，环境污染吏治自然环境，消費人民群众信赖，最后仍会伤到人民群众的权益。因而，XXX朋友讲"敢承担、干工作中的党员干部通常会丢点票。不可以产生‘唯票’的导向性，不必正确引导党员干部当说白了的‘满票党员干部’，不然便会正确引导党员干部当‘老实人’害怕容易得罪人，乃至拉选票、贿选",恰好是以马列主义哲学理论辨证地对待这一状况，为大家搞党员干部民主测评在結果应用上指明了方向。如何使用党的干部，把好用工关，便是要掌握大节、把握住流行，重视品行，及时处理不为人知、艰苦奋斗、不事展现自我、才德兼备的人，选任、破格提拔真真正正坚持不懈立党为公、立党为公，敢承担、能做事的人。仅有那样，才可以完善考核制度管理体系，提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---升党员干部考核制度的精确度及合理性，合理避免调查失帧、点评失准、用工出错。从另一个视角剖析，满票的发生，缘故也是各个方面的，有的党员干部的确是人民群众一致拥戴，出于公心，人民群众给了全令人满意，但那样的党员干部太少了；有些是人民群众不了解具体情况，秉着不容易得罪人的传统式心理状态，给了个多一事不如少一事的"闭上眼对勾奖";有的则是机构工作到位，人民群众领悟机构用意及时；还有些是一些人临时性基层组织建设起了功效，这些。这种都提示大家，对满不满意票結果的应用，必须辨证的逻辑思维，必须撇开现象做更为细腻的工作中。一句话，大家召唤的是民利办事，有忠实、当担、整洁、无私奉献的党的干部，而决不是强加于人满票的"票党员干部",用用户评价讲话，而不可...