煤炭企业安全副总经理民主生活会发言材料2019年*月*日按照**公司党委要求，我认真学习领会了省委第六巡视组巡视问题民主生活会精神，并围绕巡视问题整改这一中心，从与本职工作密切相关的角度出发，深刻反思和剖析了自身存在的突出问题，为下一步工作开展打好基础。现将相关情况汇报如下：一、工作中存在的突出问题1.在学习贯彻十九大精神方面。一是存在自觉性不强的问题。虽然能够按时参加班子中心组学习，并充分利用琐碎时间借助网络平台自学，但自觉主动进行精读、细读和系统学习的时间较少，对十九大精神的内涵和实质缺乏深层次理解，导致在安全生产管理工作中理论指导弱化，没能做到融会贯通。二是存在改革推进缓慢的问题。安全监察局机构改革一年多来，组织架构、人员配备、监察督察、隐患整改等基础管理工作已经理顺，安全工作也初见成效，但是安全发展机制改革推进较慢，配套的激励和考核、学习和约束制度还有待完善，一定程度上制约安全发展，干扰了正常的安全生产秩序,如：大面积停电、停风以及其它未遂事故的发生与此有一定关系。2.在纠正“四风”方面。一是存在形式主义问题。为确保**矿、**矿顺利通过省级一级安全生产标准化验收，推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动公司安全生产标准化建设提档升级，默许基层提前突击达标行为，为达标而达标，偏离了安全生产标准化工作的初衷和主旨。二是存在“文山会海”问题。日常管理工作中，对文件、制度、报告等公文在实用、简洁、准确、精炼等方面要求不高，导致内容空洞冗长；安全生产视频会议时间没有准确把控，业务部门通报内容缺乏针对性；安全会议纪要和通报每周一期，过于频繁，让基层单位应接不暇，疲于应对。3.在担当负责狠抓落实方面。一是安全生产责任制落实不到位。年初，在完善责任制过程中，重点增加了风险防控内容，但在实际操作上没有引起高度重视，更没有落实到位，以至于有的矿长不知风险防控为何物，更无法指导实际应用。二是工作跟踪推进不到位。对上级部门“专项行动”和“综合整治”等检查活动查出的隐患问题，做到了及时“清零”，但对国务院安委会、国家煤监局、省煤监局、省煤管局等部门组织的专项安全监察活动所查出的隐患问题“清零”不及时，目前，还有41条限期整改。4．在作风建设方面。一是主动担当敢于碰硬的意识还不够强。在一些灾害治理不超前、生产摆布和管理不到位、采面验收不严肃等事关安全大局的问题上，缺乏主动担当和碰硬意识，存在“最后一公里”现象，缺乏“一抓到底”的狠劲和“义无反顾”的刚性。二是安监队伍建设不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到位。对监察表面化、浅层化等问题没有高度重视并加以有效解决，仅依靠每周一次的交流和自学，缺少系统和规范的能力提升和作风培养，导致有时无法准确及时地发现隐蔽致灾因素和关键性隐患问题。二、产生问题的根源深刻反思以上这些问题，究其根源，我认为主要有以下四方面原因：一是理论学习不够深。没有把学习作为增强本领和提升素质的主要途径，没有处理好工作与学习的关系，工作忙的时候，就放松了理论学习。有的时候学习“蜻蜓点水”，深度不够；有时候奉行“实用主义”，用什么，学什么，浅尝辄止，满足于一知半解。也正是由于政治理论学习的不深，导致自己在面对当今社会多元化、复杂化的价值观念时，理想信念的“总开关”拧得不够紧。二是安全管理不够实。我感到，习惯性违章行为之所以屡禁不绝，是自己在安全管理上缺乏有效的措施，抓的不到位，管的不严厉，这也是导致零打碎敲事故反复出现的症结所在。有时面对巨大的安全生产压力，存在“尽力做事就行”的思想，虽然在安全管理的措施制定上下了不少功夫，但在工作实施上力度不够，有些工作效果不突出。三是开拓精神不够足。缺乏迎难而上，开创新局面的干劲和勇气，对自己要求不严，得过且过，特别是遇到时间---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---紧、任务重、阻力大的情况，瞻前顾后，存在以降低标准换取工作效率的情况。四是工作力度不...