2022年党员干部民主生活会今日参与人社局领导班子的民主生活会，我感到特别快乐。今日是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，构造合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家仔细负责，借此时机，讲两个方面的意见：一、组织预备充分仔细听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找缘由，既特别精确，也特别客观，有些问题说得比拟到位，说明同志们在事前作了充分的预备。根据这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比拟好的根底，因而感觉形成了质量比拟高的分析检查材料。二、剖析检查到位详细来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比拟精确，既表达了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会进展的大环境来思索，谈了一些熟悉，所以感觉你们的剖析是仔细的，而且各位同志相互之间开展批判与自我批判的态度也是特别恳切的。第一从县情动身，对待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，进展缺乏，进展缓慢，进展滞后，的确是特别突出，县委分析利辛的县情特别精确，利辛的瓶颈就是农业大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业、产业层次低、社会效劳力量不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们将来的工作，需要大家在进一步深化熟悉上去讨论。从而真正为落实县委提动身展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去讨论我们人力资源和劳动保障自身的方法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升熟悉。其次，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今日的剖析以及各位成员的批判与自我批判的过程当中，相互之间提出了许多很好的问题和建议，既表达出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去讨论，因此盼望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个根本关系。一是坚持政策与效劳进展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特殊不简单把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必需坚决不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济进展大局中去谋划，要围绕中心，效劳大局，促进进展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要留意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?确定有，但是局部利益要听从于全局利益，假如局部利益和全局利益发生冲突时，必需听从全局利益。怎么处理其中的关系，把关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增加措施的一些问题。假如妥当处理好了，才能很好地担当好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作治理职责。第三，要进一步加强班子建立，在效劳效果上要有新的绩效。从局成立以业的状况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建立好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍确定乱套，人社部门已有一个好的根底，应当更好的在加强队伍建立方面下功夫，出方法，把整个队伍带好，就是要根据提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要到达这个目的，的确要增加一些观念，增加一些意识，包括增加我们创新的观念，效劳的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生转变，就要适应经济进展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们效劳，为效劳对象效劳好，所以大家肯定要在这个方面增加效劳意识。凡属该我们办的事，但凡有求于我们的，要把状况弄清...