XX年公司办公室主任民主生活会发言材料2022年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带着全体同志积极进取，团结奋斗，对照缺乏找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的开展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下：一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广阔干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴〞，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的开展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从06年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在2022年经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业开展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作那么，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比拟大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的开展谋利。二、自身思想工作情况办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：一是配合领导，当好参谋助手。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好催促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的根底。三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。四是配合管理，抓好平安生产。在管理上，我积极带头执行各项〔更多精彩文章来自“秘书不求人〞〕规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的方法。特别是在平安生产方面，因为平安是一切工作的根底，我认真落实例行检查等各项平安制度，催促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、平安的环境。通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面开展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和缺乏，主要表现在以下几个方面：1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比拟单一，经验还比拟少。3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对局部难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准...