中共重庆市永川区人力资源和社会保障局纪检组落实党风廉政建设“监督责任”主要工作任务清单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任对象主要责任和任务纪检组责任1.协助局党组制定全局党风廉政建设和反腐败工作计划，拟定纪检监察年度工作要点。2.年初向局党组和区纪委报告上年度履行党风廉政建设监督责任情况。每年不少两次。3.承办年度局系统党风廉政建设工作会议。4.加强与区纪委各处室的沟通与协调。5.严格维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，确保政令畅通，防治纪律松弛、组织涣散等现象，维护党的团结统一，严格审查和处置违反党的纪律的行为。6.受理党员干部的控告和申诉。7.对党员干部执行党的路线方针政策决议、遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、落实惩治和预防腐败工作任务等开展经常性监督检查，及时发现、查纠突出问题。8.监督局党组执行“三重一大”事项集体决策制度的落实。9.每季度的第一月对重点领域工作进行抽查并将抽查结果在党政办公会上通报。10.对落实不力、群众反映强烈的科室、下属单位开展专项检查。11.抽查核实科级以上干部个人有关事项报告情况，对新提拔的科级干部必须逐一核查。12.畅通信访举报渠道，处理群众来信来访，建立信访台帐，从信访中发现腐败滋生土壤。13.坚决查处生活腐化、行贿受贿、失职渎职等违纪违法行为，并对相关责任人严格问责。14.加强对中央八项规定、市委实施意见、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》和区委作风建设具体规定精神等贯彻执行情况的监督检查。15.严格执行《中共重庆市纪委关于加强作风建设监督检查的暂行办法》，持之以恒反对和纠正“四风”。16.进一步落实“三转”要求，聚焦主业，明确职责，做到不越位、不缺位、不错位。17.查办案件以区纪委领导为主，线索处置和案件查办在向局党组报告的同时必须向区纪委报告。18.加大诫勉谈话和谈心提醒力度，做到问题早发现、早处置。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任对象主要责任和任务纪检组长责任1.年初向局党组和区纪委报告上年度履行党风廉政建设监督责任的情况。每年至少汇报两次。2.承办年度局系统党风廉政建设工作会议。3.开展对社保基金、就业再就业资金、招投标等重点领域的监督检查。4.对公务员招录、事业单位公开招聘进行全程监督。5.适时组织对各科室、下属单位负责人及重点岗位人员进行廉政约谈。6.全系统的工作作风和效能督查。7.年底对各科室、局属单位落实党风廉政建设责任情况进行检查。8.监督检查对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律、财经工作纪律和生活纪律执行情况，严格监督执纪问责。9.对纪检监察工作人员，严格要求、监督和管理，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍。10.廉洁从政并自觉接受监督，以身作则、廉洁自律。11.积极配合区纪委办理案件检查工作。12.完成局党组、区纪委交办的其他工作任务。附件永川区人力社保系统党风廉政建设监督内容清单序号监督内容规范要求监督要点监督方式1两个责任落实情况监督凡属本单位重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(以下简称“三重一大”)，必须坚持民主决策、科学决策、依法决策、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进行班子集体研究决定，严格落实监督、考核、惩处等制度规定，强化干部职工的管理。1.主要领导是否落实主体责任，做到亲自抓党风廉政建设，亲自研究部署当年党风廉政建设重点工作任务及落实相关责任。是否建立“三重一大”事项领导班子集体决策制度，落实“一把手”末位发言制；2.班子成员是否按分工，落实党风廉政建设“一岗双责”职责；3.纪检组主要负责人是否协助党组制定年度党风廉政建设工作计划；是否定期开展廉政教育、廉政谈话履行了监督执纪问责的职责；4.是否执行主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度，同一领...