优秀的民主生活会发言材料在县委第二批学习实践科学发展观活动和我们部门开展的民主评议政风行风之际，我对机关作风建设的各项要求进行了深入学习、分析、研究和领会，特别是听了以上各位领导的发言，深受启发，受益匪浅，感触颇深。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。先谈一点感想：感想一，必须具有责任意识。来到编办，我感到一种压力，如履薄冰。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地融入到了人事编制这个大家庭中，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好党组织交给我的重任。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。我既然来了，就必须对上级负责、对自己负责，对工作负责。近两年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，使我感到无比的欣慰。感想二，必须具有率先垂范意识。做事先做人，为人正派做事才能公正严明。作为公务员，无论其职位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都应起表率作用。所以决不能搞当面一套，背后一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中，才能在机构编制联系涉及的部门中起到一种好的示范效果。—1—-感想三，必须具有廉洁自律意识。管住自己，才有说服别人的权力。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让职工们廉洁自律，自己本身要廉洁，与此同时，还要创造能够廉洁的条件。应该说，这些年来，我---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---们在机构设置、编制调控等方面，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议进行上报审批后设置和编制分配的，工作的透明度，群众的监督是落到实处的。感想四，必须具有沟通与交流的意识。对上须主动向编办主任多请示、多汇报，以取得更多的支持、帮助和指导；横向方面要主动与人事的两位副局长、业务相关的职能股室多沟通与交流，搞好人事与编制业务的对口衔接和紧密联系，做到不互相推诿扯皮；对下，要正确的积极的引导干部职工在思想上与局党组保持一致，并指导其做好业务本职工作，同时竭尽所能的对其生活进行关心和帮助。主要差距和不足一是深入基层不够。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一原因，自来到人事编制部门，具体事务一直繁杂，对外没有很充欲的时间深入各职能部门，对内没有与人事的其它职能股室作进一步的沟通和交流。我已深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是主观思想的问题，掌握不准第一手材料怎么能够在机构编制方面为县委政府提供好决策资料呢，尤其是对机构编制具体业务环节和深层次问题的探究需要深入实际调研才能有切合实际的意见和建议。二是学习深入不够。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上突出的表现为。缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统；再就是理论联系实际不够，还不能很好地将理论与实际找到最佳结合点，创造性地开展，当前工作形势对机构编制干部的综合素质提出了很大的挑战，学习也是刻不容缓。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是小节问题需要改进。比如。工作方法不多；情绪急躁；开会有接、打手机，与他人说话的情况存在。以上这些都是我自身需要改进的地方。整改措施一是强化理论学习。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，立足县情，以新思路、新视野、新举措来强有力的推动我们县机构编制工作上新台阶。二是强化基层调研。今后我要进一步深入理解和牢固树立党的“从...