编号：广州市劳动合同用人单位〔甲方〕：地址(甲方):职工〔乙方〕：劳动合同政策法规询问：12333使用说明一，用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同；劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行；二，劳动合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和职工〔乙方〕亲自签章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕方为有效；三，合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/〞；四，乙方的工作内容与其类别〔治理或专业技术类/工人类〕应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定；变更的X围与条件可在合同参考文本第十二条中商定；五，工时制度分为标准，不定时，综合运算工时三种；如经劳动行政部门批准实行不定时，综合运算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其详细内容；六，商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议；七，本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项集体协商，签订集体合同；职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定；八，双方经协商一样后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一样另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行；九，签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清楚，并不得单方涂改；十，本文本不适用非全日制用工使用；甲方〔用人单位〕：乙方〔职工〕：名称：某某：法定代表人〔主要负责人〕：某某：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：:联系：甲乙双方依据《中华人民某某国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家，省市的有关规定，遵循合法，公正，公正自愿，协商一样，恳切信用原如此，订立本合同；一，合同期限〔一〕合同期限甲，乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1，有固定期限：从年月日起至年月日止；2，无固定期限：从年月日起至法定的终止条件显现时止；3，以完成确定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志；〔二〕试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：1，无试用期；2，试用期从年月日起至年月日止；〔合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月；以完成确定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期；〕二，工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作内容：〔岗位职责详见甲方制定的员工手册中的岗位说明书〕；〔二〕乙方工作内容确定为〔填“是〞〕：〔〕治理和专业技术类/〔〕工人类；〔三〕甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件；〔四〕乙方工作地点：市行政区域内；〔五〕除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理；三，工作时间和休息休假〔一〕甲，乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：1，标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天；2，不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天；3，综合运算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以〔填“是〞〕：年〔〕，半年〔〕，季〔〕或月〔〕为周期的综合运算工时工作制；〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间；除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；〔三〕甲方执行法定的与企业依法自行补充...