新时代要有新作为讨论新时代党员要有新作新时代要有新作为探讨|新时代党员要有新作核心要点：■制定出台《关于进一步鼓舞宏大干部新时代新担当新作为的看法》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。■鼓舞干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求■选好人、用对人，是最有效、最直接的鼓舞。要树立干事创业的显明导向，大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖;坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒;该容的容，让宏大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。■坚持从对党忠诚的高度对待干部是否担当作为，坚持有为才有位，坚持全面历史辩证地对待干部，用好政治过硬工作扎实、敢抓敢管、廉洁自律的干部，坚决不用不担当不作为的干部。特别是对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，要即时发觉出来、合理使用起来，切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机遇有舞台，形成精兵强将各尽其职、各履其责、各展其长的生动局面。■《看法》对建立健全容错纠错机制特意提出要求，这是党中央首次从制度层面作出规定。要确切把握---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政策界限。深刻领会习近平总书记关于"三个区分开来'的重要内涵。为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导宏大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义宏伟胜利、实现中华民族宏伟复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓舞宏大干部新时代新担当新作为的看法》(以下简称《看法》)，对建立鼓舞机制和容错纠错机制，进一步鼓舞宏大干部新时代新担当新作为提出明确要求。一充分认识做好鼓舞干部担当作为的重要意义制定出台《看法》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措习近平总书记对这项工作高度重视，特意对鼓舞干部新担当新作为作出重要指示，充分确定干部队伍主体是好的;强调举行宏伟斗争、建设宏伟工程、推进宏伟事业、实现宏伟梦想，要靠干部担当作为;要以正确选人用人导向鼓舞干部，十分是大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部;完善科学考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题;建立健全容错纠错机制，旗帜显明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，把关心关爱干部的各项措施落到实处。习近平总书记的重要指示，高屋建瓴、思想深邃，指向明确、内涵丰富，是鼓舞干部担当作为工作的根本遵循，对新时代整个干部队伍建设都具有重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要指导意义。要全面确切学习领会，深刻把握精神实质，统一思想认识，切实抓好贯彻落实，以猛烈的使命感、紧迫感、责任感，推动这项工作迈上新台阶、取得新成效。鼓舞干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要。回想党的历史，任何时候的工作都离不开宏大干部群众积极性、主动性、创造性的调动和发挥。党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，与宏大干部改革创新、干事创业、担当奉献是密不成分的。当前，我国正处在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，国内外环境发生了深刻变化，面对的矛盾和问题发生了深刻变化，发展阶段和发展任务发生了深刻变化，工作对象和工作条件发生了深刻变化，对我们党长期执政才能和领导水平的要求也发生了深刻变化。一代人有一代人的使命担当。统筹推进"五位一体'总体布局，协调推进"四个全面'战略布局，贯彻落实新发展理念，推进国家治理体系和治理才能现代化落实好党的十九大确定的重大战略部署，更加需要宏大干部积极作为、主动担当，更加需要把干部队伍建设得更有梦想、更有力气、更有干劲。鼓舞干部新担当新作为，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，推出一系列重大举措，加大...