新版公司党委班子202x年树牢四个意识坚定四个自信民主（组织）生活会四个方面对照检查剖析材料汇编公司党委班子202x年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会四个方面对照检查剖析材料公司党委班子202x年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会四个方面对照检查剖析材料本文简介：公司党委班子202x年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会四个方面对照检查剖析材料根据xxx《关于开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通告》要求，公司党委高度重视这次民主生活会，结合自身工作和生活实际，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕本次民主公司党委班子202x年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会四个方面对照检查剖析材料本文内容：公司党委班子202x年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会四个方面对照检查剖析材料根据xxx《关于开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通告》要求，公司党委高度重视这次民主生活会，结合自身工作和生活实际，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕本次民主生活会主题，采取上级点、群众提、自己找等多种方式重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面认真查摆问题，列出清单，经多方面深入谈心谈话，反复修改完善，形成对照检查材料如下：一、存在的突出问题公司xxxx紧扣民主生活会主题，重点从以下3个方面查摆问题。思想政治方面。公司班子成员能够始终把认真学习党的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---xxx精神和xxx习近平系列重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，通过中心组学习会等方式抓紧抓实，不断提高政治站位，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以新思想为引领，牢牢拧紧公司上下的思想“总开关”。认真贯彻落实xxxxxx重要指示批示、党中央决策部署和市委组.织.部.工作部署。存在的一些突出问题是：一是思想上有局限性。面对新时代、新常态、新要求，有的时候思想观念转变不及时，因循守旧、固步自封，创新意识不足，主动担责不够，勇于担当不足，缺乏大胆泼辣的工作魄力，发展事业开拓进取缺少招法，措施不够有力，面对当前公司发展转型等困难与机遇并存状态，202x年全面推进公司党委“党建xx年”和公司“xx攻坚年”的新要求和新挑战，距离全面推进中心工作的要求还有较大差距。二是抓作风转变的长效机制没有形成。班子成员在纠正“四风”和违反中央八项规则精神问题方面缺乏紧盯不放、毫不松懈，“越往后越严”的劲头，对“四风”问题的新形式、新变种警惕不够，缺乏常态化监督检查，对违规问题的严肃惩处不力，存在执行纪律失之于宽，失之于软的问题。精神状态方面：主要存在问题是“高范例、严要求”的意识不强。在服务发展以及发挥综合协调作用时，大多强调工作忙，或有时片面的认为此项工作不是那么重要，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，对机关干部、基层和群众的服务不到位，服务意识和服务水平还需进一步增强。比如，在综合协调中，有考虑不周全的情况，有时候考虑单位利益多于干部个人利益，思想工作做的不够细致深入，细---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---节把握有时不到位。工作作风方面：一是存在形式主义。服务意识不浓，服务基层群众不到位；班子成员及科室相互配合不够，有推诿扯皮现象。比如说，去年10月份，公司已经将X受理下放到基层监管站，为的是让群众就少跑冤枉路，提高办事效率。但是因为我们没有宣传好，导致很多群众不知道，大老远跑到局里来，结果公司说在站上，又不受理，有些群众跑来跑去，意见很大，分管领导工作是怎么做的？二、产生问题的原因班子成员本着严肃认真、实事求是的态度，深刻剖析存在问题的思想根源，进一步认清了产生问题的本质原因，概括起来主要集中在以下五个方面。理想信念不够坚定一是对理论学习重视还不够，认识还不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，仍存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺...