区队长组织生活会发言材料根据矿党委工作会议安排部署，为认真贯十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实集团公司和矿党委关于整顿干部作风和组织生活会精神要求，通过自己深入学习党史内容，结合工作实际，对自己半年来的工作、学习、生活做出公平公正的深刻剖析，其内容如下；一、存在问题1、思想政治学习方面。对当前企业转型升级、追赶超越发展的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，创新思维不够。主要的根源是是工作时存懒惰思想，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，特别是业务专业知识欠缺，处理问题的能力需要提高。其主要根源是满足现状，忙于工作，学习不够系统、持久。2、生活廉洁自律方面。作为一名党员，我始终提醒自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则、纪律，没有违反规定的问题存在，但自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够严格的问题，有时候也存在着朋友、熟人之间宴请不严厉拒绝现象，自己作为区队管理干部，必须更加自觉地要求自己，真正起到表率引领作用。3、执行工作作风方面。面对新形势下支部党建和安全生产工作新问题、新情况掌握不够，对新知识的学习认识不到位，有满足于现状的思想。在平时工作的主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育、沟通等方面，缺乏深入调查研究，职工的思想动态掌握不够及时全面。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，工作起来往往缺少针对性的解决办法。救助帮困方面，平时考虑弱势群体较多，但整体利益角度考虑不周。二、存在问题及原因分析1、一是理论学习还不够。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，但学习时缺乏认真思考，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神。2、深入了解职工生活情况不够。了解职工困难方面工作不够扎实，没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，不能随时随地的和职工谈心，了解职工在生产生活中的困难、问题。3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践工作力度小，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上依照原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。三、整改措施1、加强理论学习，提高大局意识。一是积极贯彻党的十九大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。加强业务知识学习，增强自己工作能力，提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力，提高业务工作水平。二是加强专业知识的学习提高管理能力。三是坚持不断学习，提升自身修养，做到勤学习、善思考，敢于放开手脚大胆工作。2、转变工作作风，增强担当意识。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，落实各项规章制度。二是积极宣传政策，调动职工自觉参与管理，为区队积极献计献策，促进支部党建工作，并让职工从中得到更多的实惠。三是认真解决群众关心的热点、难点问题，为群众办实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助队长做好思想政治工作，确保职工思想稳定。3、坚持廉洁奉公，提高服务意识。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正牢记共产党人"不忘初衷、牢记使命"的神圣职责。;二要牢固树立“实干就是能力，认真就是水平”的从业观念，严格规范自己的行为。从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督。三要加强道德修养，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，时刻提醒自己是一...