办公室存在的组织生活会问题范本八篇第一篇:办公室存在的组织生活会问题按照部机关党支部要求，围绕政治功能强不强、"四个意识'牢不牢、"四个自信'有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自小编要求严不严六个方面，本人进行了深刻反思和自小编剖析，对照初心和使命，结合岗位职责和工作实际，认真开展了对照检查，剖析问题根源。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在练习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是练习深度不够。虽然在部机关集体练习中练习了党的十九大汇报、练习了新修订党章，但是在领悟精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展练习，致使理论练习缺乏连续性、系统性、全面性，没能不时俱进提升政治理论素养。二是政治认识高度不够。对一些敏想问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些思路不宽、办法不多，需要进一步解放思想，提高解决问题的能力和水平。二是担当意识还有待提高。遇到难度较大的工作时有畏难情绪，解决困难的信心不足，有退缩思想，需要进一步提升履职能力和担当意识。(二)纠正"四风'不止步方面。一是调研工作存在走形式，走过场问题。主要是深入基层调研时间和次数少，深入了解基层干部职工工作、生活和思想方面存在困难和问题不够;二是落实工作缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽规了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。(三)严格执行廉洁自律准则等方面。一是对当前党风廉政建设的形势认识不足。主要是片面的认为自己能够严格遵守党风廉政建设各项纨律和制度，从不接触消极、腐朽的东西，因此，有时放松了对自己主观世界的改造，对当前党风廉政建设面临的严峻形势认识不够充分。二是在落实"一岗双责'、加强党员党风廉政建设方面存在不足。重视对分管领域和部门的业务指导，而忽略了对分管领域和部门党风廉政建设工作的重视，只限于签订了工作目标责任状，对党员干部的日常工作和思想发化情况了解掌握的不够，党风廉政建设"一岗双责'的落实有待加强。二、产生问题的原因分析。对照党的十九大精神和习近平总书记系列重要发言精神，深入反思存在问题的根源，小编认为主要有以下几个方面的原因。(一)思想建设和理论练习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论练习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏"活到老、学到老'的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来练习，致使思维层次不能向高水平迈进。练习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的练习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。(二)党性修养和党性锻炼还不够到位。树立"四个意识'，坚定"四个自信'，做到"四个服从'，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。近年来，随着工作环境的改发，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎么尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。(三)责任意识和创新意识有所淡化。认为把自己仹内的事做好就可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以了，工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推进工作注重稳中求进，只满足于完成任务，进取精神减退。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督。有时由于时间所限，对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够。(四)执行纨律还不很严。虽然自己一向高度重视党风廉政建设，廉洁自律方面做的比较好，因此在纨律方面有时放松了要求，对分管领域...