新时代加强和改进高校机关作风建设的路径杜亮摘要：新时代的普通高等学校承担着立德树人、为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的历史使命，其机关作风的好坏，直接影响学校事业乃至党和国家高等教育事业的健康发展。文章分析了当前高校机关作风建设存在的主要问题，结合学习总书记关于作风建设系列重要讲话精神，探究关于加强和改进高校机关作风建设的工作路径如下：就思想准备而言，要努力提高政治站位、准确把握时代要求、坚定打牢立场根基、全面强化服务意识;就现实举措而言，要加强调查研究、强化学习培训、完善工作机制、推进“放管服”改革;就组织保障而言，要强化高校党委机关作风建设主体责任、发挥高校党员领导干部带头表率作用、突出高校机关基层党组织战斗堡垒功能、构建高校机关作风建设奖惩制度体系。Key：新时代;高校;机关作风建设;路径探究：D267.6文献标志码：A：1002-2589（2019）08-0097-03总书记强调：“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”[1]新时代的普通高等学校，承担着立德树人、为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的历史使命，其机关作风的好坏，直接影响机关服务师生的工作效率---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---与水平，直接影响高校的党风与校风，直接影响学校事业乃至党和国家高等教育事业的健康发展。新形势下，高校机关作风建设面临新的机遇与挑战，必须主动分析存在的问题，自觉补齐作风建设短板，以钉钉子精神打好持久战，努力构建加强和改进机关作风建设的长效机制。一、加强和改进高校机关作风建设的问题聚焦党的十八大以来，全国各高校党组织认真贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息反对“四风”，机关作风建设成效显著，师生满意度普遍提升。但是，在肯定成績的同时，我们也应清醒地认识到，高校机关因其行业特殊性，作风建设具有鲜明的自身特点，部分高校机关作风建设水平距离党中央的要求和广大师生期望仍有一定差距。笔者认为，目前高校机关作风建设还存在着一些共性问题和薄弱环节，主要表现为以下几点。（一）以师生为中心的立场有待进一步巩固部分高校机关工作人员对“放管服”背景下机关属性由管理向服务的新转变认识不够到位，仍习惯于传统党政机关工作思维定式，存在形式主义倾向和官僚主义思想，全心全意服务师生的意识不够强，尚未全面树立“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水暖心、一颗诚心服务”的先进服务理念，自身也缺乏主动转变工作方式以适应新时代高校机关工作要求的内生动力。（二）开展调查研究不够经常和广泛深入加强和改进高校机关作风建设的基础在于广泛深入的调查研究。在实际工作中，部分高校机关工作人员仍习惯于坐在办公室里想，不善于走进一线基层听，对新时期高校机关工作面临的新情况把握不够准，对师生诉求了解不够多。除赴本校基层单位调研少以外，部分高校机关工作人员走出校门国门到高水平高校调研学习也不够经常，创造性开展工作的视野不够宽阔，创新后劲不足。（三）机关工作能力与水平有待进一步提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一方面，部分高校机关工作人员政治理论水平不够高，运用马克思主义的立场观点方法、新时代中国特色社会主义思想解决实际问题的能力不足，在实践中依靠经验开展工作多，对问题规律性认识把握少，工作方式方法相对简单。另一方面，部分高校机关工作人员业务基本功不够扎实，对主岗主责主业的基本范畴、基本制度、基本政策把握运用不够熟练，自身素质离新型高校机关工作人员“一人多岗、一专多能”的要求仍有差距。（四）机关作风建设的现实措施不够具体明晰当前，部分高校机关尽管提出了“精准服务、特色服务、增值服务”的作风改进方向，但具体举措与本校实际和师生需求结合得仍不够紧密，部分机关服务项目流程优化不够合理，存在功能盲区。同时，部分高校机关单位就加强和改进作风建设的有关举措面向师生服务对象的宣传告知不够详尽，师生因信息不对称而办事多次跑腿甚至无效沟通的情况未得到全面有效改善。（五）机关单位间的沟...