批评和自我批评民主生活会剖析材料(多篇)还有我作为领导班子的一员，没有能实时在现场解决好技术上遇到的问题，有着“差不多就行”的思想，这也充分说明我对自己身在这个职位对工作的不重视，责任心不强在自己的思想中如故存在得过且过的思想，走党的群众路线教导实践活动的主要目的就是关系民生，而我身为现场经理没有实时去处理解决技术上遇到的问题，还有就是对自己的本职工作职责以外的工作不太主动，有漠不关切的心理，对主动扶助其它部门同事工作做得不够。3、沟通才能欠缺。我是一个不擅长交际的人，在平日工作中，只管悄悄工作而不管与人交流，无论是在施工生产方面还是在现场安好方面，更加是与领导以及片面同志的沟通少而展现了好多问题。工作是大家一起干的，因与同事之间沟通缺乏而导致了与技术员之间的不协调，展现了有同样的重复性错误；对其它部门之间的沟通也不够实时，展现了工作流程不闭合现象而返工和对现场人员的安置及机械调配方面，甚至会给其它部门的工作带来了被动局面。4、管理的力度不够硬。作为一名现场副经理，在施工现场对施工队的执行才能不够硬，不能很好的调动施工人员这样可能会对工程部造成不利的影响，这样就可能纵容施工队，更---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---可能酿成不良的后果。二、存在问题的主要理由1、业务学识不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在的片面性，缺乏对现场的管理和技术上的学识的深刻掌管，认为自己主要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，按照上级领导的安置，干好自己的本职工作就行了，没有处理好工作于学习之间的关系，存在“工作第一，学习其次”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势的进展，没能很好地学习、熟悉分析和解决工作中的一些概括问题。二是群众观点、群众路线不强，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。有时认为自己有确定的工作阅历和才能，滋长了个人的主观意识不能深入员工基层了解员工的难处。2、给自己定的人生目标与工作标准要求太低。在工作上感到有些放松，在心理上没能好好反思自己，对自己的缺点熟悉不够到位。归根结底就是人生观模糊问题，对大量事物都存在模糊意识，对社会进展没有切实熟悉，对客观问题的存在没有正确的分析，也是自己不提防学习的后果。在工作上，对自己太过于放松，对待工作不专心，只是在现场但不能很好的协调好术、物资和安质等部门的工作，这就是缺少沟通。由于自己的性格的关系，在对现场的施工作业人员的管理力度上还有很大欠缺。在思想上，缺乏自学才能，有时间了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---而不是学习一下群众路线和党的“十八大”等内容，而是把时间滥用在电脑上，从而导致了自己在思想上意识不强三、今后努力地方向1、要进一步加强理论学习，巩固理论功底。一是要想各位领导及老同志们学习名贵的工作阅历来提高自身的工作水平。虽然自己的工作时间已经不短了但是在工作阅历方面还和各位领导相差甚远，以后要做到“多动嘴、多动手、多动嘴”，以求自己能够有更大的进步。二是要多从书本中学习建筑的理论学识和建筑施工模范等，通过对理论和模范，再结合现场的实际处境，相信自己会有一个很大的提高。三是要多学习文化学识来提高自身的素质。通过对党的“十八大”的学习和走群众路线的教导实践活动，察觉自己对政治方面的理解还相差甚远所以务必努力学习政治理论，只有这样才能更好的提高自身修养。由于学习是一切才能之源！假设不加强学习，就无法跟上当前的社会进展而会被淘汰，所以今后确定要留神在工作岗位上、在各种社会实践中，不断学习学识、积累阅历，逐步提高自身工作水平。2、要严于律己、勤沟通、多交流。作为一名领导班子要严格要求自己、约束自己，实时调整并保持良好心态，改正那些不良工作作风与生活习惯，做到对自己的工作负责，多和技术上沟通和交流，实时解决现场技术上遇到的问题。同时要充分发挥自己的头脑，合理去安置施工人员和机械的...