?关于新时代新担当新作为意见?学习心得体会【范文4篇】新时代需要新担当新作为，今天小编给大家带来了?关于新时代新担当新作为意见?学习心得体会，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。篇一新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。近日，中共中央办公厅印发了?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?，这对于进一步调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广阔干部的政治担当、历史担当、责任担当，具有十分重要的指导意义，同时也为打赢脱贫攻坚战、实现同步小康中国梦铸就坚实臂膀，为脱贫攻坚保驾护航。实现社会主义需要广阔干部齐心协力干，打赢脱贫攻坚战需要广阔干部同舟共济做，新时代新社会更是需要广阔干部发奋努力。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广阔党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会难以落实。因此，新时代下，广阔干部队伍要敢担当敢作为，撸起袖子加油干。激发干部敢担当敢作为思想要通。广阔干部的担当与作为当然首先来自思想上的觉悟，对信仰的坚守、对事业的忠诚、对宗旨的践履让广阔干部不需扬鞭自奋蹄，各级各部门要大力教育引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化四个意识，坚决四个自信，思想通透才能更好的干事干业。鼓励干部敢担当敢作为制度要激。科学的制度安排、有效的机制鼓励对鼓励广阔干部新时代新担当新作为意义同样重大，各级各部门要结合地区实际，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反应和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，充分发挥好干部考核评价的鼓励鞭策作用。?意见?的实施，通过思想引领与制度鼓励双管齐下、综合统筹，为广阔干部勇于担当、发奋有为营造良好气氛、消除后顾之忧、提供政策保障。各级党委要切实提高政治站位，以高度的责任感和使命感，全力抓好?意见?的贯彻落实，让广阔干部切实感受到党中央对干部的关心；广阔干部要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加强学习，不忘初心、牢记使命，奋起担当作为，切实为打赢脱贫攻坚战努力奋战，为实现中华民族的伟大中国梦不懈奋斗。篇二近日，中共中央办公厅印发了?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?，并发出通知，通知强调，各级党委〔党组〕要全面落实习近平总书记关于发个区分开来的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲。这一论述，贯穿着严管和厚爱结合、鼓励和约束并重的辩证法。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要着眼于鼓励广阔干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广阔干部更好地为事业担当，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加坚决的信息投身于工作。一是把握容错纠错的原那么，鼓励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。容错纠错，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是对干部失误错误的无原那么包容、无底线纵容。而容错是在纪律红线、法律底线内进行。以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别，鼓励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快开展，决不能让容错纠错成为庸官的护身符、乱作为者的挡箭牌、问题干部的避风港。二是划定容错免责的界限，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。一些干部之所以不敢试、不敢为，很大程度上是怕出错而被问责，思想上有包袱。这就需要组织上给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部担忧动辄得咎甚至被一棍子打死的后顾之忧。要帮助干部放下包袱、轻装上阵，明确可以容错的具体情形，划定不予容错免责的底线红线，引导党员干部既敢闯敢试、又不逾规越矩。三是秉持不枉不纵的尺度，为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部保驾护航。鼓励广阔干部新时代新...