年轻人对写材料的冷漠态度，体制内“笔杆子”的声誉危机曾几何时，在政府机关工作时，被称为“笔人”是一种尊重的表示，也是领导者个人智慧和知识的象征。大家都尊敬“文人”。过去，大多数人认为“作家”就是头脑清醒、快乐、有良好写作能力的人。如果能够得到领导的重视，他们的工作就会有更好的前景。但现在看来，“墨水”已经成为一个贬义词，尤其是在年轻人中。如果你这么叫他，他会在心里咒骂：你是一支“笔”，你全家都是一支“笔”。处理”！此外，现在年轻人中有一种趋势是要记住避免使用电子设备，远离它们，甚至逃离它们。很多领导感叹，要找到一个会写信息的年轻人不容易，更别说练习“写作”了。主持人”。那么到底是什么让成为一支笔变得更困难呢？1.数据收集时间过长所有参与者必须意识到，仅在工作时间去办公室收集大量材料是非常困难的。对于大多数人来说，晚上加班是不可避免的，而另一些人则在晚饭后去散步或打牌。我只是喝茶聊天，在办公室冥想，点灯烧油。当产品尚未完成时，即使“作者”不在办公室，也能感觉到。他利用空闲时间寻找能让你彻夜难眠的灵感，即使你不去想它。恭喜并非常感谢！与此同时，许多老“作家”也会变得迟钝、憔悴、盲目。他们还患有颈椎、腰椎、肩关节等各种疾病。三十岁以上的人。四十岁的人，活得像个老人。2.收集信息的人始终遵循道德规范。“没有人能收集到这些信息，所以我只能请你出面。”领导者经常对“作家”说这句话。这篇文章的重点是，如果你能写，请不要说不，否则就不够有趣。结果，久而久之，很多信息就会落到“笔”上，哪些该写，哪些不该写。请记住，不是要求你写，而是强迫你写。你不能说不，也不能抗拒！3.对收藏品的过度自信有些管理者以前从未收集过数据，无法理解数据收集的复杂性。他们认为，对于“笔高手”来说，写下大量信息是小菜一碟。必须为每次会议准备一份摘要，这让“作者”只能自行其是。众所周知，“笔大师”并不是白小生。他们不理解很多工作。他们必须收集信息、规划流程、组织执行并重复完成“基础课程”的任务。产品中的每一个字都凝聚着毕先生的心血。其他提供信息的人可能会想：你是一个糟糕的作家吗？我刚刚写了一些东西并给了你。如果你能用它，就用它。如果你做不到这一点，如果我理解的话，那就慢慢改变吧。面对不负责任的行为，“墨”也无济于事。您不能将其发回给其他人复制。他也没有那个权力。4、写材料的人很容易被贴上标签经常写作的人在年底会感到过度劳累和孤独，没有任何突出的成就或荣誉。某项活动的参与人员写的工作总结非常广泛，里面有“笔”：为群众做了多少事、开展了多少活动、实施了多少项目、用了多少资金等。“写了多少东西，发表了多少演讲，发表了多少会议纪要，提供了多少信息，相比起来都显得空洞。”因此，一个人如果长时间处于写作岗位，很容易陷入“只写不行动”的标签，不利于个人成长。5、写材料的人很容易陷入陷阱，但很难摆脱。在一个单位，如果大家都认为“笔筒”写得好，近期找不到替代者，那么“笔筒”就会继续写。部门领导不会为了工作的高效开展而轻易放弃一个成熟的“作家”。当“作家”要求换工作时，领导总是采取拖延战术，先稳定住他，让他先工作，然后再考虑是否可以让其他人接替工作。因此，在推迟了几年更换领导者之后，“笔架”仍将留在原地。当新领导上任时，他会让“作家”冷静下来。首先让自己承担责任，然后当合适的替代候选人出现时再考虑。现在的年轻人越来越不愿意从事写作，也无力教育接班人。老“作家”只能年复一年地生存下去……