2021年领导个人七个方面民主生活会个人对照检查材料按照《中共**纪委机关中共**组织部关于认真开好2020年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神，准确分析把握2020年度民主生活会主题，本人通过参加人社局党委（组）理论学习中心组对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记系列重要讲话指示批示精神进行系统深入的集中学习研讨及个人自学，采取深入驻在单位及服务对象中座谈征求意见建议、人社局领导班子成员之间谈心谈话等方式，结合个人日常思想、作风、工作等方面实际，主要对照此次民主生活会提出的6个层面对照检查内容查找自身存在问题短板，通过全面剖析产生问题的原因，采取有效措施补齐短板、解决问题，切实发挥民主生活会在校正党员干部个人日常出现的思想作风偏差，提升发现和解决问题的能力，达到自我革新效果。一、“不忘初心牢记使命''专题民主生活会、2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看"反馈意见落实情况。（一）增强“四个意识"，强化理论功底。对中国特色社会主义理论理解的程度决定增强“四个意识”的扎实度。在系统学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神方面下足功夫，积累党纪党规法律相关知识；向先进典型、模范人物看齐，深刻领悟党和国家脱贫攻坚相关政策，提高理论指导实践推动工作综合水平。（二）立足本职，担当作为。工作中主动作为，坚持问题导向，创新方法解决工作中出现的矛盾问题，发扬斗争精神，培养斗争本领，监督协助驻在各单位党组织把党和国家路线方针政策落实到位，以勇于自我革命的精神履行好政治监督使命。二、存在问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.大局意识有差距。表现在对理论学习的深度与领悟理论内涵的高度不成正比。如，对党和国家提出的新思想新论断的领悟能力不能及时跟进。2.政治素质不全面。表现在用理论指导实践的效果不理想。如，日常处理解决工作中的矛盾、难题时用党的正确思想理论回应服务对象需求方面不充分。（二）坚持和加强党的全面领导方面3.党性原则弱化。表现在自我改造未达到党性修养标准程度。如，日常工作中未能真正践行全心全意为人民服务的早旨。4.党员先锋模范作用不突出。表现在作为党员干部带头自觉参加党的组织生活行动力差。如，有时以业务工作忙作为未参加组织生活的合理化理由，组织生活参加率占比中等。（三）履职尽责，担当作为方面5.履职能力弱化。表现在攻坚克难能力不强。如，在接到上级纪检监察部门交办的问题线索等难度较大的工作时，牢骚抵触情绪多，实际是能力不足的表现。6.担当意识不足。表现在作为纪检监察干部，开展监督工作过程中不敢为的心理一定程度存在，影响了监督执纪效果。如，在开展监督工作中对于个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题不敢大胆指出，把对他们及早的思想帮助变成伤害别人自尊的畏难心理。7.政治使命感退化。表现在，政治素质不能适应新时代岗位需求。如，未及时将党的十九届五中全会关于全面从严治党方面对纪检监察干部职责要求的新理念及时融会贯通到业务工作中。8.思想作风不扎实。表现在没有为落实好党的“十四五"规划做好基本功。如，面对党的“十四五"规划制定的系列新目标任务，当前还没有结合驻在单位实际细化监督方面可操作的具体思路举措。（五）落实全面从严治党责任方面9.深入基层开展调研意识不强。表现在未把开展调研作为推动工作的必修课去重视。如，蜻蜓点水式调研居多，调研方向不明确，未综合运用对驻在各单位政治生态画像结论开展针对性调查论证。10.科学化工作水平不达标。表现在作为纪检监察干部,监督责任未完全落实到位。如，履行协助驻在单位党组织落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好管党治党，全面从严治党责任不到位。（六）铸牢中华民族共同体意识方面1.政治敏锐性不足。表现在对事关民...