县城管局党组班子“讲严立〞专题警示教育对照检查材料根据?关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德〞专题警示教育的方案的通知?要求，县城管局领导班子召开了党组中心组理论学习会，集体学习了习近平总书记关于“讲严立〞的重要论述，集中观看了警示教育片?代价?，并围绕“八聚焦八检查〞作了深入研讨。通过发放征求意见表、走访调研、召开座谈会等方式，广泛听取意见建议，共收集意见建议3条，经梳理归纳为2条。局领导班子深入查摆自身存在的突出问题，边查边改、立行立改，进一步明确整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下。一、前期整改情况概述〔一〕上次民主生活会整改落实情况年初民主生活会上查摆问题有8条，民主生活会后，局党组班子认真落实整改要求，进一步细化任务，及时制定出了领导班子和个人整改清单，坚持分类整治、逐项落实。1.3项在民主生活召开前已经整改完成。其中反映顶峰岗人员少、压力大，建议合理轮岗的，已在市容外包人员中抽调局部工作能力和责任心强的与正式队员搭配，统筹安排；反映午餐补助未按规定落实的，已根据有关文件和局加班实际情况，酌情发放个人餐券并统筹安排加班工作餐；建议工会发放一些实用的东西，已征求局部职工意见安排落实。2.1项能够立即整改的问题立行立改，第一时间抓好整改落实。针对局部职工反映单位厕所卫生状况差的问题，已对局部老化设施进行了维修，同时要求保洁人员加强清扫保洁力度。3.3项不能立即整改，需要进行调查研究的，明确了责任人和整改时限，均要求2022年底完成整改落实。其中建议将市容管理力量适当向开发区、度假区增大的，已从2022年6月起将两区主干道市容市貌管理纳入城管执法大队工作职责，确保城内外同标准、严管理.〔三〕“两个责任〞方面一是贯彻落实主体责任仍需加强。在管党治党、从严治党上虽然不曾松懈，但仍存在一定程度上的宽松软问题，对待党员干部更多的以保护为主，严管做得还不够。领导班子“一岗双责〞落实仍有差距，党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作重视程度不一、责任意识传递层层递减，导致分管部门落实主体责任的主动性不强，一定程度存在局党组布置什么、关注什么就去做什么，没有积极有效发挥基层党组织的组织协调和催促推动的作用。二是责任体系还不够健全。虽然局制定了相关的党风廉政责任制考核细则，但是各部门结合实际情况制定责任分解和考核评价的方法还不够，针对性不强，对具体业务工作和关键岗位的考核监督方法不多，督查时松时紧，不能真正做到严格执行、全程监督、对照检查。〔四〕规矩标准方面一是党内政治生活时代性仍需提升。党内政治生活的内容和形式过于单调，与时俱进、继承创新还不够，学习时松时紧，致使“三会一课〞等党内制度落实不够标准，学习近平新时代中国特色社会主义思想还不够透彻、入骨。二是大局意识不强。班子成员工作中存在本位思想，有时站在各自分管的角度思考和开展工作，工作中沟通交流不深入，协调配合还有不到位的现象，对不属于自己分管范围内的事，提供意见或建议较少，大局意识和整体效应不能充分发挥。〔五〕文化自信方面一是检查封建腐朽文化侵蚀危害还不够到位。虽然能够弘扬社会主义唯物论，自觉做到反对封建迷信思想，但对检查队伍封建腐朽文化侵蚀方面做的还不够多、不够好，在预防体系和监督体制建立方面存在缺乏。二是存在文化自信宣传教育不到位。平时工作当中多以本职工作为主，重业务知识培训，轻文化自信引导，创新文化教育的载体、形式、方法和手段还不是太多，与城市管理日常工作结合得也不够，宣传队伍和宣教场所的建设都有待完善，激发文化自信的内生动力还远远缺乏。〔六〕党内监督方面一是落实监督责任还不够实。离落实全面从严治党的要求还有一定的差距，局党组抓监督的主业还不够实，监督方式比拟单一，针对性和实效性有待增强，与群众监督和舆论监督相比，党内监督的作用尚未完全发挥。二是责任追究仍需强化。虽然逐年注重加强队伍的教育、监督和管理，队伍廉洁自律和纪律作风方面有较大转变，但仍存在少数执法管理人员不能做到...