XX区关于进一步加强“三农”人才工作的实施意见一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照培养造就懂农业、爱农村、爱农民“三农”工作队伍的总要求，进一步加强“三农”人才培育力度，畅通各类人才下乡为农通道，鼓励社会各界投身乡村振兴事业，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为打造新时代经济发达地区乡村振兴排头兵提供强有力的人才支撑。（二）基本原则―坚持优先发展。树立人才资源是第一资源理念，紧紧围绕构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系和满足农村一二三产业融合发展需求，加快补齐农业农村短板，在强化人才供给上优先保障。―坚持高端引领。强化创新驱动发展，充分发挥高层次农业科技人才和高素质农业生产经营管理人才的引领作用，示范带动农业农村现代化发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---——坚持分类激励。遵循人才成长规律，采用差异化、针对性引才留才用才措施，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为“三农”人才成长提供便捷通道和广阔舞台。―坚持贡献导向。打破学历职称束缚，不拘一格引育人才，注重作用发挥，严把实绩考核，把对“三农”的实际贡献作为衡量人才的重要标准。二'目标任务2018年，基本构建“三农”人才振兴的政策框架，创新引才、用才、育才体制机制，形成上下贯通、协同配合的良好工作格局。到2020年，完成“五个一”目标，即打造国内领先、具有国际水平的"三农”领军人才和创新团队10个以上，引进和培育农业科技人才100名以上，农技推广人才1000名以上，农村经营管理人才1000名以上，农村实用人才（含新型职业农民）10000名以上，建立总量稳定、结构合理、素质优良、作用突出的“三农”人才队伍和机制完善、充满活力、富有效率的人才支撑体系，为乡村振兴战略不断注入源头活水。三、工作举措（一）加大农业科技人才招引力度引导支持海归人才、科研专家、高校毕业生等农业科技人才创新创业，打造一批国内领先、具有国际水平的“三农”领军人才和创新团队。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.加大高端农业科技人才引进激励。鼓励区内企业柔性引进海内外顶尖农业专家，对引进单位按合同或协议中明确年薪60%给予资助，每人最高不超过60万元，对专家给予个人10万元生活补助。对所聘专家入选XX市“115”引智计划的农业企业，按合同或协议中明确年薪40%—60%给予不同层次的资助，每人最高不超过60万元。对在我区建立并认定的省级重点农业研究院、省级研发中心，给予依托企业最高200万元奖励。深化名院名校名企合作，每年安排500万元专项经费合力推进产学研合作、重大创业创新平台建设、人才培养基地建设。对创建博士后工作站的，给予最高50万元建站资助，进站博士每人给予5万元一次性科研补助，在站期间给予每年最髙5万元生活补助。2.吸引大学生和农业科技人才从事现代农业。对2018年1月1日后引进的中高级专业技术职称人员或35周岁（含）以下全日制本科及以上学历人员来我区从事现代农业的，分3年给予生活安家补贴。其中，中级专业技术职称或全日制本科学历人员为4万元；高级专业技术职称或全日制硕士学历人员为5万元；博士学历人员（含归国留学人员）为6万元。同时，再给予以上三类人员连续3年、每年1万元的农业从业补贴。对已在我区农业生产领域就业创业1年以上的中高级专业技术职称人员和35周岁以下全日制本科及以上学历人员，给予连续3年、每年2万元的生活安家补贴。此外，以上人员在XX西部五镇从事现代农---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业的，再追加连续3年、每年1万元的交通补贴。（二）强化农村经营与管理人才引培力度强化政策支持，构建良好环境，围绕加强农村工作人才队伍建设、培育新型农业经营主体、发展农业农村经济，壮大一批富有活力的农村发展带头人。3.开展优秀农村工作人才选聘。面向全日制博士生...