新时代企业党建工作模式的改革与创新3400字[摘要]企业党建是企业管理的重要组成部分，其工作效果影响着企业的发展，尤其在经济与科技水平不断提高的新时期，加强和推进党建工作的改革和创新尤为重要。鉴于此本文详细的分析了企业党建工作创新的重要意义，并结合党委办公室工作总结了企业党建改革和创新的新思路以及需要遵守的原则，以期推动新时代企业党建工作模式的改革和创新，为企业发展助力。毕业[关键词]新时代；党建工作；改革；创新随着社会经济快速发展，企业发展在新常态下面临新的形势，这对企业党建思想政治工作也提出了新的更高要求。在企业党建工作中不断创新工作方法，深化企业文化，强化企业管理机制改革，有利于增强员工的综合素质和企业凝聚力，提高企业核心竞争力。一、企业党建工作模式改革与创新的意义国有企业党组织是企业最重要的政治组织资源，在推动企业改革发展上发挥着极其重要的作用；党建思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强党建思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进企业科学发展的根本保证，是必须长期坚持的重大政治原则。随着我国经济水平不断提高，企业在发展中面临着新的问题，而现有的党建方针已经不能满足新时期的发展要求，因此企业党建工作模式的改革创新势在必行。新时期，党建工作的效果已经被纳入了企业发展的考察项目，成为了衡量企业能力的一项重要指标。企业党建是企业管理的重要组成部分，工作不到位，干部墨守成规，都会严重妨碍企业的发展和党建工作的顺利开展。所以，党员干部必须解放思想，敢于创新，在不断地学习和实践中获得党建工作的突破，将党建工作的改革和创新同企业经营发展放在同等地位，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，推动企业稳步发展。要坚持把党建思想政治工作与企业深化改革同步设计、同步部署、同步推进，做到无论企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，坚持党对企业的政治领导、充分发挥政治核心作用始终不能变，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，为推进企业全面深化改革和科学发展提供坚强的政治、组织和思想保证。二、企业党建工作模式改革与创新的原则（一）坚持“以人为本”的原则企业在党建工作中必须始终坚持“以人为本”的原则。以人为本，是科学发展观的核心，也是中国共产党全心全意为人民服务的党的根本宗旨体现。企业的发展经营离不开职工，因此，企业党建工作需要践行“以人为本”的科学发展理念，主动关心并解决职工生活中遇到的困难，建立健全企业的各种激励关怀机制，搭建职工发展平台、建立职工发展通道，促进企业和员工的共同发展。在解决困难的过程中要结合本企业的实际发展状况，将企业党建工作程序细化、固化，完善企业党建工作流程。要将职工群众的要求和利益作为加强和改进企业党建工作、推进企业深化改革的出发点和落脚点，作为制定各项政策的重要依据。应该时刻注意以服务群众为根本宗旨，多听取员工的意见，让员工积极参与到党建工作和企业发展中来。要注重通过组织开展各种活动，宣传党的方针政策，不断加强党组织和职工群众之间的联系，保证党建工作的改革和创新的顺利进行。（二）坚持“服务中心”的原则对于企业来讲，党组织在企业中一是要在引领企业科学发展中发挥作用。企业党组织要加强对企业改革发展新形势、新情况、新问题的调查研究，科学研判、准确把握宏观经济形势和市场经济规律，深入研究和提出推动企业改革发展的方向性、原则性意见，引领企业科学发展，充分发挥党组织把关定向的职能。二是积极推动全面深化改革。要结合单位实际，深入调研，科学规划，有序推进，确保全面深化改革的整体性、系统性和协调性。要找准党建思想政治工作与企业中心工作的结合点，把促进生产经营、提高经济效益、确保和谐稳定的成效作为党建思想政治工作的重要标准，进一步提高党建思想政治工作的针对性和实效性。紧密围绕企业全面深化改革的总体部署和重点改革工作，引导广大干部职工更好地理解、支持、参与和推动改革，凝聚改革共识，坚定改革信心，汇聚改革力量。充分发挥党组织总揽全...