精编民主生活会发言问题查摆100例一

20XX民主生活会发言【问题查摆100例】2020民主生活会发言【问题查摆100例1.节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过紧日子的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执行还不够严格。2.工作中的创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。3.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位,但在微观方面,有些事还有点打不开情面,贯彻得不够彻底和全面。4.定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有火气、脾气,有时粗暴对待同志,伤害了同志之间的感情。这是定力不够,修养不够的表现。5.担当负责,攻坚克难方面。对于一些敏感涉及面广的工作,还有些谨小慎微,患得患失,怕碰钉子,怕出乱子,甚至有不多事不惹事的观点,缺乏攻坚克难、钉钉子精神。6.纪律执行还不够彻底,存在党纪教育不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律,上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。7.履职尽责情况。没有有效运用三项机制来激发干警干事创业的干劲,缺少能者上的制度安排和庸者下劣者汰的制度渠道,用人导向和操作方法需要进一---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---步规范。8.思路不够清。商务工作事多事杂事繁,有的事还很急,如环保、安全等,难以做到接年初工作谋划、人员分工,一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底,存在脚疼医脚,头疼治头的现象。9.主动调研意识不强。虽然平时也深入职工,深入班组了解情况,但主动性不强,深入分析不够,只注重了解自己想要了解的问题,缺乏全面、深入细致地了解和掌握,以致在工作上有时缺乏针对性。10.关心不够好。商务事多人少,大家一年到头从早到晚都很辛苦,对干部职工的工作、学习、成长和生活、家庭、诉求关心不够,体恤不足,交流不多,一味强调工作,营造和谐的大家庭还有不少改进的空间。11.对党忠诚老实方面。在工作中,还是存在报喜不报忧,有点怕领导不高兴,面对社会上一些有损党和国家的负面消极言论抵制不够坚决,没有及时认真纠正,认为自己个人的力量微薄,不能改变整个社会的與情。12.开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求,分管工作缺乏特色和亮点对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位,不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。13.对民用权不到位。个别法官素质不高,对待当事人生、冷、横、硬,纪律不严,执法不廉,作风粗暴,影响了法院和法官的形象。这种现象虽然发生在个别的干警身上,但归根结底还是院领导班子监督不够---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---要求不严。14.一岗双责落实仍有差距,有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓好就行,没有真正把党风廉政建设放在心中,抓在手中。15.纠正四风有偏差,工作中仍然存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大,很多工作为了督查、检查、考核而开展,事前无规划无准备,临时抱佛脚,有时做工作变成了做资料。16.发挥作用方面。主动作为不够,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对街道党工委办事处安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。17.党性修养有所弱化。班子成员的本位主义和部门利益思想仍然存在,没有树立良好的一盘棋观念,有时工作互相推诿认为只要不是自己分管部门的事,就可以高高挂起,导致落实党的方针政策不及时,有的工作效率低下。18.对党忠诚老实方面存在的问题。对党员干警的教育不足,有的干警对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,碍于情面,不能够旗帜鲜明地批评和纠正的干警言行举止;个别成员有时存在找不到人或会前临时补假现象。19.严格执行廉洁自律准则方...

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