矿业公司专题民主生活会发言材料立足新起点展现新作为奋力谱写和谐稳定持续开展新篇章按照矿业公司关于开展“两学一做〞教育专题民主生活会的工作要求，对照?准那么?和?条例?找问题，对照问题找原因，对照原因抓整改，进一步强化公仆意识、宗旨意识、群众意识，进一步改良工作作风、效劳员工、凝聚力量，把全体班子成员的心思和精力集中到脱困开展和改革开展目标上来，为实现企业和谐开展提供坚强的组织保证。一、对“两学一做〞的认识“两学一做〞学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育之后，党中央在深化党内教育上的又一重要部署，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要实践，对于推进全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性、营造良好政治生态、建设高素质党员干部队伍、凝心聚志效劳开展大局，有着极强的现实针对性和重大意义。面对当前严峻形势，如何带着广阔员工渡过难关、稳定开展，是对公司全体党员政治觉悟、素质能力和先锋作用的重大考验。开展“两学一做〞学习教育，就是经常性地激发广阔党员干部主观能动性，提高自身能力素质，不断提升工作精气神，不为失败找借口，只为成功找方法，把全部精力和心思集中到干事创业上来，以更加坚决的信心、更加有力的举措、更加饱满的热情和干劲，坚强担负起推进企业解危渡困的历史重任。二、存在的问题近年来，我们始终把思想政治建设和作风建设放在重要位置，严格管理引导，完善各种制度，取得了明显效果。特别是通过深入开展“两学一做〞教育工作，各级组织和全体党员干部通过认真学习?准那么?和?条例?，广泛开展学习研讨活动，广阔党员干部的思想觉悟都明显提高，工作纪律严明，“慵懒散〞现象得到了有效治理;工作作风扎实，工作积极主动;艰苦奋斗、勤俭节约意识增强，自觉抵抗浪费现象;为民效劳意识增强，积极为群众解决难点问题;党员表率带头作用意识增强，工作作风明显转变。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，彻底解决“四风〞问题是一个长期、复杂过程，迎风违纪现象还时有发生。深入开展“两学一做〞专题教---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---育，要着力解决在思想、作风建设和实际工作中的问题，在我们领导班子中主要存在以下主要问题：1、理论知识积累缺乏。运用理论知识解决平安、生产经营、企业管理和维稳等实际问题结合得不够好，有凭过程作决定的情况。如，对企业内部改革不彻底不到位，各基层单位开展速度缓慢、产业产品结构单一、缺乏市场竞争力等突出问题。多数干部对厂办大集体改革相关政策学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识，影响了改制进程。2、对基层单位关心不够。班子成员一致认为，对基层单位生产管理情况了解不细，掌握的情况不全，对基层反映的问题解决不够。比方，目前解决企业生存问题是当务之急，是总公司长远开展的需要，更是维护职工利益、确保企业稳定的需要。总公司所属基层单位中，原来占主导地位的各厂矿公司由于小井划拨等原因，生产经营萎缩，目前处于停产或半停产状态的占多数，依赖主业生存，创收能力弱，正常运行举步维艰。合并后的基层单位为2022个，但开展参差不齐，这些单位大家都去过，但对经济开展好的单位关注的多、对经济开展不好的单位关注的少，有的仅限于路过看看，深入基层解民情、密切群众求实效做得不够。3、创新意识不强。在工程开发，管理体制和机制创新方面缺乏攻坚克难的干劲和争先创新激情，过分依赖国家和省市相关改革政策，不能自主创新地开展改革工作，不能有效地解决改制本钱和资金瓶颈问题。对局部依赖资产租赁，经营艰难、生存困难的基层单位，还不能拿出有效的方法帮助他们实现生存开展。三、产生问题的原因分析经过深刻剖析，总公司领导班子认为政治坚强和“两学一做〞方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的维稳工作、改制任务，政策不到位，体制机制不健全，班子整体力量也略显缺乏。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价...