2022年民主生活会卫生院党支部书记(shūji)个人对照检查2022年是抗击新冠疫情不平凡的一年，按照阿图什市卫健局党组及阿图什市人民医院党委工作安排，本人自2022年9月担任格乡卫生院党支部书记，以党的十九大精神为指导努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，现将个人的情况简要(jiǎnyào)汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、党支部书记履行党建工作责任情况。为加强院领导班子建设。本人卫生院党支部书记后，先后(xiānhòu)召开屡次(lǚcì)会议整合党支部班子建设(jiànshè)，重新调整院中层干部，加强业务工作的领导。立足卫生院实际，院里重大事项严格执行党支部“三重一大〞集体决策制度，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、发挥好党支部领导龙头作用。加强领导班子建设，做好党员教育管理。组织学习开展学习实践活动，研究制定党建工作方案，坚持党员学习制度。认真抓好党员的日常性教育管理工作，认真开展了“不忘初心牢记使命〞主题教育。做好党内关爱帮扶，坚决党员信念，增强党员意识。落实基层党组织三会一课制度学习5次，开展支部主题党日活动3次。三、大力加强党建制度建设。我---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和方法，通过上党课、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。建立健全了常抓不懈的工作机制。努力加强党员干部队伍建设。党支部有步骤有方案地做好了开展党员工作，今年吸纳入党积极分子3名，列入考察对象2名，预备转正2名，实现支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍。三、存在问题：1、由于本人是临床医生出身，对党建工作经验比拟缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还缺乏。对分管工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，缺少有实效、真管用的方法。没有把党建工作放在重点，没有认清当前新形势下党建工作对于医院管理的重要指导作用，在管理能力上还有待加强。2、思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性。3、抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。执纪监督问责还不到位。比方对今年7月份由州医保局组织的交叉检查中出现的乱收费等问题，没有认真对待，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---敷衍搪塞，故州市医保局给予一倍罚款的处分。经院党支部扩大会议研究决定，局部罚款由院领导及相关人员承当，通过此事对全院职工起到教育警示作用。真正触及党员及职工的思想灵魂。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，有好人主义思想，有时不能开展批评与自我批评。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;有安排没落实。没有严格对党员进行监督执纪四种形态教育，让“红红脸，出出汗〞批评与自我批评成为一种常态，对廉政风险点没有认真自查，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。要实行组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。4、由于2022年的新冠疫情，对正常医疗护理及公共卫生工作造成很大影响，组织生活未能及时，存在着将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入〞；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不标准。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了。5、对意识形态工作重视不够，虽然把意识形态工作作为了民主生活会报告的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容，但并没有真正入心入脑，研究部署意识形态工作方法不多，对工作中个别人员苗头性问题重视不够。在面对群众时耐心也不够，导致个别职工对党...