员工纪律管理条例第一条：为加强公司内部安全纪律管理，提高员工队伍的整体素质，维护正常的生产秩序和良好的工作秩序，不断提高劳动生产率和工作效率，确保公司经营方针和目标的实现,推动公司经济发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《连云港市劳动合同条例》等有关法规，结合本公司相关制度，特制定本规定。第二条：全体员工必须遵守国家的政策、法律和法令，遵守企业的各项规章制度，爱护企业的财产，自觉地同各种不良现象和危害企业的行为作斗争，努力学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产工作任务。第三条：员工纪律管理是企业两个文明建设的重要组成部分，要坚持思想教育、行政措施和经济处罚三结合的治理方针，对违反纪律和不遵守公司各项规章制度的人和事要认真查处，对经教育不改的更要给予严惩。第四条：全体员工必须自觉遵守公司制定的各种规章制度，做到纪律严明，步调一致。1、自觉遵守劳动纪律，要求每个员工严格执行考勤制度，上班时做到“十不准”，即不准迟到早退；不准旷工；不准离岗、串岗和睡岗；不准酗酒上班及上班时饮酒（业务部门接待客人除外）；不准赌博和娱乐（如打扑克、下棋、搓麻将、网络游戏等）；不准干与生产工作无关的事（如洗衣服、擦洗修理摩托车、电瓶车等）；不准损坏公共财物；不准占用工作时间洗澡；不准看与工作无关的书报杂志刊物；不准无理取闹、打人骂人、斗殴；不准擅自使用电炒锅、电锯煲、电磁炉、热的快等电器煮烧食物和取暖，努力做到令行禁止。2、自觉遵守组织纪律，要求每位员工听从指挥，顾全大局，遵循个人服从组织，下级服从上级的组织原则，服从公司的正常工作调配，积极做好本职工作，努力完成生产工作任务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、自觉遵守工作纪律，工艺纪律和保密纪律，每位职工在生产工作中要严格执行岗位工作标准，交接班制度、工艺操作规程、保密规定等制度，努力提高生产工作质量和效率。4、自觉遵守安全纪律，要求每位员工严格执行化工部四十一条禁令和各项安全技术规程，贯彻落实消防条例，防火责任制及禁烟规定，严禁违章指挥，违章作业，确保安全生产，防止事故发生。第五条：为加强员工纪律管理，各管理部门和车间要做好以下几方面工作：1、严格考勤制度。坚持每天及时考勤，做到考勤资料齐全真实。发现弄虚作假，直接责任人和所在部门领导应承担责任。员工公出或请假，都要在请假单上写明事因，并由所在部门付职以上负责人签署意见，中夜班员工因急事须离厂者，需经当班调度同意并办理请假手续。2、各部门必须严格执行公司规定的工时制度，不准擅自改变作息时间，因生产经营需要调整作息时间的，应向公司提出报告，管理人员一律执行公司规定作息时间，因停产或大修等原因安排部分职工休息的，一律由所在部门向人事部门提出计划（包括休息原因，人员名单及休息时间等）工资等福利待遇按规定调整。3、建立公司和部门二级员工纪律督查组，公司督查小组由人力资源部等相关职能部门组成，部门督查组由本部门相关负责人组成，二级督查组必须行使执法职能，健全违纪违规台帐，做到登记资料齐全，违纪违规的人和事记录清楚，并有整改处理意见，对管理不力，违纪情况严重的部门，给予内部通报批评。4、公司值班干部应把员工纪律管理列为主要内容，认真进行巡岗检查，并做好检查记录，值班期间不低于3次的现场检查，并签字记录。5、厂区内实行禁烟（除指定地方或部门外），安全生产部应做好禁烟的宣传教育工作，设置明显标志。6、负责纪律管理职能的部门，应将违纪违规情况及时在公司内通报，并按规定给予经济处罚和违纪扣分。7、督查人员必须严格执法，每周至少检查二次以上，对违纪现象---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---视而不见的，一经查实，扣督查人员同等违纪分。公司员工对违纪情况都有指出和举报的权利，举报违纪被查属实的，给予举报员工奖励，奖励包括通报表扬，发给奖金，原违纪扣分给予部分免除等。第六条：罚责1、迟到或早退在半小时内的，每次罚款50元，扣2...