▲好的对照检查材料要具备U!个特点。即“像”，就是自己画得像个人对照检查材料审核标准（参考意见）要像本人；“深”，讲“四风”方面最突出、最严重的问题；“准”，不能顾左右而言他，只讲工作问题、不讲思想问题；“诚”，本着对党忠诚、对组织诚信、对同志诚恳、对自己诚实的精神，心地坦诚。这是一个总的标准。具体来说，要从以下几个方面把握。一是在主题上，要鲜明突出。要紧扣习近平总书记、刘云山、赵乐际等中央领导和省委书记周木顺、市委书记高宏志同志的重要讲话精神，重点剖析“四风”方面的问题及具体表现，剖析关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。其中，县（市、区）领导班了和领导干部重点聚焦政绩观不正确，漠视群众、高高在上，不敢担当，搞“形象工程”、“政绩工程”，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题。市直单位重点聚焦慵懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点聚焦“门难进、脸难看、事难办”,乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。二是在结构上，一般包括四个部分。遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况「'四风”方面存在的突出问题;产生问题的原因分析；今后的努力方向和改进措施，重点是后三个部分。其中第一部分，前面要以3—5行以肯定的态度先进行自我表态,再讲问题。三是在写法上，要开门见山.直奔主题，联系实际、具体实在。不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不绕弯子，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。四是在具体内容上，要做到“三个案例、四个讲清.五个回应”。“三个案例”，即剖析问题至少列举三个具体事例。“四个讲清”，即讲清执行“八项规定”和党的纪律情况、自身存在的“四风”问题和表现、产生问题的根源和症结、整改的方向和措施。“五个回应”，即回应班了征求到的意见、个人征求到的意见、上级党组织和督导组点明的问题、领导干部“四清”（口己清、家属清、亲属清、身边清）要求、群众反映的具体问题。县处级以上党员领导干部还要对用午、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业、出入私人会所等问题，逐一作出详细具体说明，不能笼统地说、概括性地说。并但，党员领导干部要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五是在查摆问题上，要直截了当。要对照党章、对照中央改进作风要求，对照中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，对照群众期盼、廉政准则和先进典型，找准找实木级领导班了和木人存在的突出问题。不要机械地一风一风摆问题，也可以不再列出形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡Z风四个标题，而是要紧密结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历、征求到的意见建议和对领导班子存在问题的认领，把口身存在的突出问题拎出来。什么问题突出就摆出什么问题，什么问题具体实在就摆出什么问题，什么问题更具有个人具体特征就摆出什么问题，做到具体实在、一针见血。绝对不能以工作问题代替作风问题，以共性问题代替个性问题，以前任问题代替现任问题，以班子问题代替个人问题，以笼统问题代替具体问题，以下级问题代替本级问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。六是在剖析上，要追根溯源。要落实省委书记周本顺提出的“倒着找”的方法，就是从具体事上找问题，从问题上找原因，从原因上挖根源，切实把问题找准、把原因找准、把根源找准。要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求、道徳修养等方面分析原因，从思想上、党性上找差距,达到触及灵魂、袒露思想的要求。七是在措施上，要务实管用。要围绕“四风”问题提出努力方向和改进措施，并且和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，乂具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。▲应掌握“五个不过关”。一是思想...