镇党建工作述职申报（一）“四位一体”匆匆落实，切实履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作部署、责任分化、跟踪督查、稽核结账“四位一体”推进落实，切实履行“第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会讲和座谈会20多次，针对党建工作重难点问题，实时研究订定办理法子和步伐。年初，与工作片、村子级组织分手签订党建目标责任书，传导压力、加强动力；年中，采取明查、暗访、约谈等方法，每月一次深入各下层党组织跟踪督查工作；年底，召开述职评议大会，组织镇直部门和村子党组织书记分手进行党建述职，接收党员干部群众评议，实行硬账硬结。（二）“四个着力”抓班子，晋升党委应对繁杂场所场面才能。坚持环抱“识大体、顾大局、讲连合、做楷模”，抓实抓好班子扶植。着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，赓续进步班子成员的知识程度和工作才能。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教导，督匆匆引导班子成员找准查实不严不实问题89条，并立行立改，改出了新风格，改出了新风貌。着力抓好班子连合，保稳紧张事项党委集体研究抉择，既加强了班子成员的大局意识和整体不雅念，又避免了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极率工头子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等紧张运动，圆满完成各项工作任务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）“四个突出”夯根基，全面晋升下层党建程度。突出抓好单薄散漫支部整顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村子2个落后村子，依照“换班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的法子，彻底转变了两个村子的面貌。突出抓好“420”便民办事体系扶植，完成25个村子“420”便民办事体系扶植，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村子。突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路扶植进展迟钝，益星、丛墉等偏远村子平安饮水等群众反应强烈的问题，从严查处相关责任人，共存案16件，查处党员干部16人。突出抓好保障鼓励，依照村子主职干部每月1800元，村子副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，进步村子干部报酬，落实村子级党组织党建经费2万元。存在问题及原因阐发一是农村子下层党组织的战斗力有待进一步增强。少数村子支部抓工作缺动力，接任务讲条件，没得钱不干事。既没有法子壮大集体经济，也不能率领群众致富，个别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。部分村子不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作措施简单粗暴，导致工作无法推动。二是党员群众办事中心运行还不敷规范。万古垸、许湾等14个村子党员群众办事中心至今设施不全，治理松散，日常坐班有断档，距“420”办事体系的要求有较大差距。近一半的村子党建专班人员老化，业务知识不能纯熟控制和运用，办事内容对照少，不能满足群众必要。三是非公企业党建工作力度不敷。全镇有40％企颐魅阵地不达标，专班人员精力不集中，党建运动不常常。启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作还没有笼罩到。产生上述问题的原因主要体现在三个方面：一是思想上仍然存在重成长、轻党建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台扶植和城镇筹划扶植等方面，对经济工作想得多、支配得多、督匆匆的多，致使抓党建工作的精力不敷集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对下层党建工作的难---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点问题短缺系统深入地研究。对少数村子带头人素质不高、短缺后备干部、集体经济缺少固定收入、村子级财务治理不规范、党员群众办事中心扶植资金缺乏、规范化制度难以落实，非公企业树立党组织、有效施展非公企业党组织作用等难点问题，还短缺系统深入地研究，致使有些问题成为垂老难问题，不停难以获得有效办理。三是创造性开展党建工作还不敷。本身抓党建工作按部就班的思想多一些，觉得上级党组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际立异性地想一些法子。比如，随着城市化、信息化推进，农村子一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村子的村子干部...