2021年非党纪处分的15种处理方式党纪责任追究，既有党纪处分方式，也有非党纪处分方式。违纪行为和党纪责任的多样化，必须要求党纪责任实现方式的多样化。为了体现党组织对违纪党员党纪责任的追究，维护党纪的严肃性，教育违纪者，对于不需要给予党纪处分，但要进行一定处理的违纪人，或者给予党纪处分后仍然需要进一步作出处理的，党内法规规定了非党纪处分的处理方式。根据《党纪处分条例》和其他党内法规的有关规定，非党纪处分的处理方式主要有批评教育类警示诫勉类和组织处理类。如《党纪处分条例》第十九条规定：“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的，可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理，免予党纪处分……”第九条规定：“对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评……”也就是说，无论是党员有违纪违规行为，还是党组织有违纪违规行为，性质、情节较轻的均可以采取非党纪处分的方式进行责任追究。批评教育类主要有批评教育、谈话提醒或谈话函询、责令停止违纪行为、责令赔礼道歉等。批评教育类处理方式一般对被处理人的职务、资格等没有实质性影响，不影---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---响提升职务和评先评优。警示诫勉类主要有责令作出检查通报批评、诫勉等。警示诫勉类处理方式一般会对被追究单位和个人在形象、名誉等产生一定的影响，其中诫勉还会对提任职务产生一定的影响。组织处理类主要有调整岗位、调离原单位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理类处理方式一般对被处理人的提任职务和评先评优有一定的影响，在影响期内不得提升职务和参与评先评优。非党纪处分的处理方式，可以单独使用，也可以合并使用，或者与党纪处分合并使用。1.批评教育即党组织或者纪检机关对有轻微违纪违规行为但又不需要给予党纪处分的党员，给予口头批评教育，提醒其改正，防止发生更大的错误。这是党员干部日常监督管理中常用的方式，目的在于对党员进行提醒、教育，抓早抓小防微杜渐。在监督执纪“四种形态”中，第一种形态红脸出汗、咬耳扯袖，主要指的就是批评教育。2.谈话提醒即党组织或者纪检机关、组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，与本人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---谈话进行提醒。谈话提醒不是党纪处分和组织处理，主要目的在于对党员干部存在的苗头性问题或倾向性问题提示其警醒，注意纠正，严格自律，防止小毛病演变成大问题领导干部接受提醒时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题;不得追查反映问题人员，更不得打击报复。对违反者，根据情节轻重，给予组织处理;构成违纪违法的，移送有关部门依纪依法处理。谈话提醒也属于监督执纪“四种形态”中的第一种形态红脸出汗、咬耳扯袖。3.谈话函询即党组织或者纪检机关、组织人事部门针对信访、举报及其他途径反映领导干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面的问题，除进行调查核实的外，采用谈话方式或者书面方式对被反映的领导干部进行询问了解，要求其作出解释和说明。谈话函询本身不是党纪处分也不是组织处理的手段，而是对反映领导干部问题线索的一种处置方式。作为对反映领导干部问题线索的五类处置标准之一，谈话函询环节对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时处置，可以做到有则改之、无则加勉。谈话函询，不但对被反映的干部是一种负责任的做法，也有利于纪检机关减少初查核实的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作量。对没有问题的干部，通过解释说明，澄清了问题解除了包袱，也提醒本人更加注意遵守纪律，维护良好的作风。对于有轻微问题的，则可以给予批评教育，责令改正。对于如实说明比较严重的违纪违规问题的，也可...