民主生活会上对党小组成员四风问题提意见对xxxx党支部同志们的意见xxxxxxxx同志1、工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。在某些具体问题上，往往是执行多，创造性开展工作少，没有能够做到超前创新、与时俱进。2、勤俭节约、艰苦奋斗意识有所退化。认为现在生活富裕了，不需要过“打补丁、吃粗粮〞的日子了，思想上、行为上对勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所放松。xxx同志1、碰到问题，习惯于老习惯处理问题，只求过得去，不求过得硬。工作习惯于按部就班，不敢闯不敢试，求稳的思想重。2、往往只是满足于完成，对数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。xxx同志1、工作激情不够，工作中的锐意进取和无私奉献精神有待进一步树立。2、没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最正确方法途径。xxx同志11、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾。2、分管工作各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。xxx同志1、碰到问题，习惯于老习惯处理问题，只求过得去，不求过得硬。工作习惯于按部就班，不敢闯不敢试，求稳的思想重。2、往往只是满足于完成，对数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。xxx同志1、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略。xxx同志1、缺乏苦干实干精神。思想上、行为上对勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统也有所淡化。2、与其他县市区、与其他地市沟通交流的较少，没有主动走出去、开阔眼界的观念。xxx同志21、宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。对非职责范围内的事情主动效劳不够。2、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。xxx同志1、进取意识不强，工作缺乏闯劲，不够大胆泼辣。在突破利益固化的藩篱上步子不大，在承当改革风险上顾虑较多；改革创新力度和锐意进取的境界还需要进一步提高。2、随着生活改善，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神有所弱化，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作满足于四平八稳、按部就班，加班加点、挑灯夜战的时候少了。xxx同志1、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。2、创新意识，创新能力缺乏。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜〞，创新理念不够。xxx同志1、工作中检查落实和精细化管理存在不到位的现象。在工作中安排的时候多，检查工作的时候少，对工作的完成情况进行催促和检查落实不太重视。2、在分管的业务工作中，存在思维定势，习惯于用经验解决问题。3xxx同志1、听取意见流于外表化。缺乏与其他单位面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。2、有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，有时不能耐心听取别人的意见。xxx同志1、工作缺乏创新意识。习惯于走老路，没有充分发挥主观能动性，仅局限于上级布置什么就做什么，有新想法也只是心动而无行动。2、工作作风不扎实。实际工作中有效的方法和手段少，对细节关注少，缺乏韧劲和“钉钉子〞精神。xxx同志1、进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力缺乏，存在船到码头车到站的思想。2、在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。xxx同志1、创新意识不够，墨守成规不敢突破。2、拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。xxx同志41、沟通协调上下的功夫不够，在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面的指导示范作用发挥得还不够好。2、缺乏批评与自我批评的勇气，对批评与自我批评不能理直气壮，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。xxx同志1、在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，对全局性的工作，深入思考比拟少，好的建议也不多。2、具体工作中，受传统思维定势的影...