副总经理巡视(xúnshì)整改专题民主生活会个人对照检查材料我叫，现任副总经理。按照某某公司巡视整改专题民主生活(shēnghuó)会安排，重点对照四个方面的问题，认真查摆，深刻剖析、对照整改，从工作生活、思想学习等方面进行了深入的反思，现将有关情况汇报如下：一、存在(cúnzài)的问题〔一〕学习政治(zhèngzhì)理论方面不够深入。1、缺乏全面、系统、连续(liánxù)的学习，对理论的理解停留在外表，缺乏深层次的钻研。2、有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，不够主动积极。3、认为自己是做实际工作的，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行，理论指导实践和日常工作的能力还有差距。〔二〕执行公司党组织决策部署不够彻底。1、没有严格紧跟形势任务，落实领导指示存在不彻底的现象;2、缺少不定期以口头或书面形式向上级党委政府汇报请示;3、对于上级安排的工作停留在“按要求完成〞这一层次，没有给自己定一个高标准的要求。〔三〕纠正“四风〞不够彻底。1、调查研究不深入、不全面，多为走马观花式的查看，缺乏实质内涵内容，调研流于形式;2、缺少与普通群众的互动，没有形成倾听民意民声的例行工作机制。存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在一定的老好人思想。二、有关问题说明1、本人是共产党员，坚决信仰马克思主义，从未有信仰宗教、从未搞任何封建迷信；2、从未组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，从未带头抵抗和治理圈子文化；3、从未在干部工作中跑风漏气、说情打招呼；4、从未对任何单位和个人题词题字。三、产生问题的原因〔一〕奋斗精神有所淡化。1、由于年龄的增长，社会上不良诱惑的增多，放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。2、认为奋斗了大半生，该是稍稍休息的时候了，最初的干事创业激情有所弱化。3、认为自己是副职，在日常工作中被动执行较多、按部就班，积极主动进行改革创新较少。(二)宗旨观念减退。1、思想上总想着干出成绩得到组织的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的荣誉多了；2、平时忙于自己的业务，主动联系职工群众较少；3、调研有时流于形式，带着问题现场调研的次数缺乏，有时会走马观花。〔三〕求实作风有所淡化。工1、作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，错误地以为，只要循序渐进，不需要改革创新。2、存在一定的不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。3、在听取同事、干部职工意见和建议方面做得不够，需要加强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、努力方向和整改措施〔一〕加强政治学习，打好理论根底。1、做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;2、结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。3、特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。〔二〕严守党的规矩，做好党的干部。1、始终保持清醒坚决的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原那么，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。2、在路线原那么上立场坚决、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。3、严格执行廉洁自律准那么，遵守中央八项规定，自觉抵抗“四风〞问题，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞、做到“四个服从〞。〔三〕改良工作作风、抓好问题整改。1、想问题、办事情坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。2、要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。3、创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容总结（1）副总经理巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料我叫，现任副总经理（2）1、由于年龄的增长，社...