创新体制机制加强新时代民营医院党建工作陈静仪【摘要】随着医药卫生体制改革的不断深化，特别是国家、各地引导和鼓励社会资本举办医疗机构有关政策的相继出台，民营医院作为公立医疗机构医疗卫生服务的有益补充，进入了高速发展的新时期。但在医疗业务发展的同时，民营医院也显现出了医务人员素质参差不齐、医院发展后劲不足等问题。加强民营医院的党建工作，充分发挥民营医院党组织和党员的作用，这既是新时代卫生健康系统党建工作的具体要求，也是民营医院自身发展壮大的现实需要。创新体制机制，强化党建引领，主动应对出现的新问题和新状况，这是民营医院党建工作的重要内容。【Key】民营医院;党建;新时代;体制机制近年来，各级政府对加强“两新”组织的党建工作高度重视，有效推进落实全面从严治党和“两学一做”学习教育常态化制度化，“两新”组织党建工作的思路更加明确。民营医院作为“两新”组织的重要组成部分，加强党对民营医院的领导，促进民营医院健康持续发展，已成为当前加强党的基层组织建设的一个新领域、新课题。今年以来，笔者结合上级党委的要求，通过发放调查表、电话询问、上门走访等方式，组织对全市民营医院的党建工作、组织生活和党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员数量质量等情况进行了调查，针对面临的困难与问题，努力为如何做好民营医院的党建工作搭脉开方。一、民营医院党建工作现状本次共对全市30家民营医院进行了调查。调查发现，有22家民营医院成立了党组织，占73.3%;其中1家民营医院设立党委，1家设立党总支，20家设立党支部。共有中共党员518名，占全体职工的12.2%。有13家民营医院配备了专职党务工作者，经营管理层党员平均占比约40%。從调查情况看，民营医院党建工作发展很不平衡，一级以上规模的民营医院相对较重视，组织比较健全，作用发挥较好;一些规模较小的民营医院、专科医院因党员人数少，要么是未成立党组织，要么在硬件上或者在软件上工作开展比较滞后，党组织作用发挥不明显，组织工作基础相对薄弱、部分党员存在党员意识淡薄的状况。主要有如下特点：1.1党员管理缺位在所调查的民营医院中，部分中小型民营医院由于经营者不重视或者本身不是中共党员，没有设立党组织或党组织作用发挥欠佳，以至造成了少数党员长期没有组织生活可过，党的意识、党性观念逐步淡化，更无从发挥党员先锋模范作用。1.2党员发展停滞在调查的中小型民营医院中，优秀青年向民营医院递交入党申请书的很少，有的即使递交了入党申请书，由于医院没有一套完整的培养考察机制，也没有相对固定的专兼职党务工作者，仍无法接受党组织及时的培养考察。由于党组织建设滞后，致使发展新党员工作成了空中楼阁。1.3党建与业务脱节部分民营医院以经济利益为重，往往班子会议研究业务工作较多，研究党建工作较少;对一线科室的医疗工作督促检查较多，对员工的思想政治状况关心不够;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---普遍存在重医疗业务、轻党建工作现象，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作被动应付，缺乏抓好党建工作的责任、激情和必要的手段，推动力不够，工作难以开展。二、民营医院党建工作存在问题的原因民营医院党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分和新的工作领域。调查中笔者感到，民营医院的党建工作之所以存在上述问题，主要是由于以下几方面的原因导致：2.1党组织工作定位不明确虽然各级党委大力发展非公党建，但从目前民营医院的党组织工作来看，还缺少方向引导和政策支持。此外，民营医院党组织的中长期规划缺乏明确的目标，与上级党组织的关系有待进一步理顺。2.2党建工作机制不完善目前，对民营医院成立党组织和发挥党组织作用，缺乏有效的刚性约束。从具体情况来看，部分民营医院、尤其是中小型民营医院，党组织的党内政治生活还不能严格落实，党员的身份意识还不强，组织生活水平有待进一步提高，党建各项工作离形成良好局面还有一定差距。2.3党组织活力待提高当前来看，民营医院党组织在激发医务工作者的工作积极性，践行“一切以病人为中心”...