银行三位一体员工行为规范管理体系主题教育活动心得体会范文

银行“三位一体”员工行为规范管理体系主题教育活动心得体会范文学习员工行为规范有感总行2022年5月至11月在全行开展以学习落实“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动,并印发了“员工行为规范培训手册”,作为X行的一名员工,我深切感受到此次学习教育活动的紧迫性、重要性和必要性,通过一段时间的学习,使自己在行为规范问题上切实有所感悟,有些收获,并有一定的提高。一、通过学习,深刻认识到开展员工行为规范主题教育活动,是进一步加强员工职业道德教育,持续深化合规文化建设的需要,是对实际工作的推进,是帮助员工提升风险意识、规范业务操作,保护职业生涯的重要举措;使员工找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识;激励全行员工,学规定,用规定,行合规事,做合规人。二、认真学习“员工行为守则”,领会其内涵和本质,守则是X行员工必须遵守的行为准则,是规范员工言行的依据,是评价员工行为的标准,它共六章31条内容,分别从职业道德、职业素养、职业纪律和职业安全等方面阐述员工什么事该做,什么事不该做,充分认识提升员工职业素质,践行诚信、人本、稳健、创新、卓越的企业文化和价值观的必要性和重要性。诚实守信是工行员工必须遵守的职业道德,也是工行的立业之本和固业之基,而诚信经营一直是工行恪守遵循的基本价值取向之一,几十年的实践经验证明,只有对客户、对社会信守承诺、真诚服务,才能赢得客户的信赖、取得企业的认可、获得社会的尊重。

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