【党委班子2022,年组织生活会围绕“四个带头〞对照检查材料】杏子铺镇2022党委班子党委班子2022年组织生活会围绕“四个带头〞对照检查材料xxx党委在XX的坚强领导下，积极适应国动系统改革后的新形势新任务，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕xxx强军思想，紧紧扭住政治建军、备战打仗、基层根底、党的建设、平安稳定，不断提升国防发动能力，整体建设持续向上向好。聚焦这次民主生活会主题，对照“四个带头〞要求，从党委层面剖析反思，还存在以下差距缺乏。一、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面。还有四个方面缺乏：一是理论学习还不够系统深入。虽然大家能够积极参加学习，主动学、跟上学的态度很端正，但学习的深度不够，深钻细研的劲头缺乏，停留于外表的多，入心入脑的少，记在笔端的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多，转化为实践的少。对习主席系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯穿，往往满足于读了多少文章、记了多少笔记、写了多少心得，没有真正领悟思想精髓，客观上影响了政治信念的坚决程度、对党的绝对忠诚纯度。二是看齐追随还不够自觉坚决。看齐追随是对全体党员的要求，也是我们立身为官的根本遵循。但随着改革重塑的深入推进，还习惯于听令而行、依令而动。对如何追随、怎么追随，用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去标准，我们还缺乏系统的思考梳理。特别是在树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，贯彻军委主席负责制这个大是大非问题上，一些同志内心还存在模糊认识，缺乏深入的思考和必要的实践。三是维护权威还不够敏锐敏感。对意识形态领域斗争的长期性复杂性认识缺乏，不善于从政治上捕捉、分析和判断问题，平时听到和从网上看到一些妄议言论、小道消息抵抗不坚决。虽然能够把握住价值取---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---向，但缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施方法。这些问题，表现出对党的忠诚度还需加强。四是思想管控还不够及时到位。面对意识形态领域斗争的复杂锋利形势，引导官兵抵抗错误思潮还不够有力，传播小道消息等现象还一定程度存在；面对调整改革的现实考验，对官兵的思想动态掌握不够精准，特别是针对官兵转改文职意愿不强的现实问题，还缺少深入细致的思想引导和深入透彻的政策解读，在调动官兵投身改革的积极性方面还需做大量工作。二、带头贯彻习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面。问题主要表现在：一是围绕中心抓落实不够。对实战化的深刻内涵理解不深，一定程度存在当口号喊、当标签贴的问题，训练中依然存在脱离实战的现象。比方，在组织应急分队进行防暴恐和防自然灾害的训练中存在标准动作口令、讲求套路、不符合实战要求的问题。议训不够深入具体，大项训练任务研究多、根底性训练研究少，面上原那么指导多、分析具体问题少，还存在任务部署会代替议训会的现象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按纲施训、依法治训标准不高，有时过于考虑平安因素，造成一些科目没有开展，训练与实战贴得不紧，练为考、练为看的现象不同程度存在。二是围绕主业抓落实不够。有“拿来主义〞倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，对如何学习借鉴其他兄弟单位的好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，开展征兵工作、组织国防潜力调查，根本上还是依靠老经验、沿续老套路开展工作，常规打法、按部就班有余，工作前瞻性、创新性和有效性还远远不够，守成思想、守旧思维还比拟重。三是担当有为抓落实不够。对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过〞思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，习惯于等上级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...