按照新时代党的建设总要求，党的政治生活越来越严肃，程序和内容的把控越来越严格。2017年度组织生活会除了材料质量要求高以外，最让大家头疼的可能就是“批评意见”的环节了。“批评意见”之所以难，一是难在很多同志平时缺乏问题导向意识，本身就不善于发现问题、提出问题，到跟前不知道从哪儿提；二是难在很多同志碍于情面不好意思提，或者说出于畏惧心理，怕报复不敢提；三是难在有些同志绞尽脑汁想出来的问题都是些“鸡毛蒜皮”的小问题，或者以建议代替批评，“红脸出汗”不过关被要求重新提；更有甚者，提的太过了，结果你懂得。那么，这样的问题该怎么提才恰当呢？应当把握三个原则：1、要结合好具体实际。高质量的意见首先就要求不能不痛不痒，最好是要和实际问题有所印证，问题要有所指，不能泛泛提，否则不过关。2、要对照好六个方面。也就是要吃透理论，“上纲上线”。具体示例再好，关键还是要从理论上、思想上、特别是政治上去找到对应的问题，否则不但不符合生活会的要求，而且容易因为分析问题的过程太过突兀而显得“尖锐”。3、要把握好批评尺度。高质量的意见一定要“红脸出汗”，但决不能“伤筋动骨”，要通过批评达到团结的目的，最好是帮助批评对象改正缺点。当然结合其他考虑，提“过”了肯定不行。所以批评语言一定要“巧”，问题要实，原因要准，态度要柔，客观条件要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---适度，关键还要帮忙做好侧面的解释，以免引起对方或他人的误会，不利于错误的改正。以下是对支部班子成员及党员的18条批评意见，供大家对照参考。一、对___X同志（一把手）的批评意见工作作风方面，与中层干部谈心交流多，与基层员工谈心谈话偏少，了解掌握基层情况多来自于侧面，导致部分基层员工感觉与领导有距离。希望用好有限的时间，将谈心谈话面进一步在基层员工中扩大。二、对___X同志（副职）的批评意见工作作风方面，在日常工作中存在好人主义倾向，对下属干部职工宽容度较大，批评教育偏少，某些下属干部职工担当担责意识较差。希望适度加强干部管理工作。三、对___X同志（副职）的批评意见发挥作用方面，带头攻坚作用发挥不理想，红城项目销售工作在突破困境方面不够有效，与年初预期有差距。希望在2018年继续创新招法，带领团队取得突破。四、对___X同志（中层）的批评意见工作作风方面，在与其他部门交流交往方面存在好人主义思想，特别是对待我们年轻后辈的交流总是点到即止，不能一针见血的直接教育或批评，导致有的同志领悟不深。望抛开思想顾虑，发挥好老党员对我们的传帮带作用。五、对___X同志（中层）的批评意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自我要求方面，政治学习自我要求标准不够高，作为公司元老、中层骨干和老党员，政治上的模范带头作用不突出。望在党的理论研究上投入更多精力，为年轻职工，特别是年轻党员当好标杆与榜样。六、对___X同志（中层）的批评意见工作作风方面，密切联系群众效果不理想，在对年轻职工的引导、教育，或者压力疏导方面存在某些欠缺，没有有效防止和改善人员频繁流动现象。望提高这方面的注意。七、对___X同志的批评意见政治功能方面，政治功能不突出，作为一名有一定专业背景的老党员和部门的业务骨干，在协助党务工作和主动宣传党的思想方面做的还不够。希望在全面从严治党方面做出更大担当。八、对___X同志的批评意见自我要求方面，理论学习的自我要求标准不够高，学习主动性还需加强，在业务相对闲暇时间里，政治学习的精力投入偏少。希望提高自我要求标准，加快政治上的进步。九、对___X同志的批评意见“四个自信”方面，“四个自信”不够坚定，在一些社会负面言论面前有迷茫现象，望通过加强学习，特别是加强沟通与交流，进一步坚定理想信念。十、对___X同志的批评意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自我要求方面，自我要求不够严，存在一定的随波逐流的惰性和侥幸心理，党员先锋作用没发挥到位。希望对照“两学一做”要求继续提升自我修养。十一、对_...