新时代事业单位思想政治工作中的人性化管理摘要：随着我国社会经济的飞速发展，对事业单位的工作职能提出了更高要求，应由以往的管理型向着服务型过渡，给予思想政治工作高度重视。管理的核心是人，思想教育的核心也是人，对人的思想进行改变和约束，是管理的最终目的，思想政治教育会直接影响到管理水平。以此，将人性化管理理念应用到事业单位思想政治教育工作当中，改变以往单一化的工作模式，保证思想政治工作的开展效果，为社会与人们提供优质服务。Key：事业单位;思想政治;人性化管理一、人性化管理与思想政治工作的概述（一）思想政治工作在事业单位经营发展的历程中，思想政治工作的开展起到关键作用，涉及的工作内容较为广泛，并且具有一定复杂性，在内容与形式方面具有多样化特征，通过构建积极向上的思想政治文化，提高内部职工的服务意识与风险意识。在具体的工作当中，定期开展讨论、座谈会等工作，认真学习党的方针政策与思想政治理论，在促进事业单位自身发展、构建和谐社会、营造融洽社会氛围等方面起到积极促进作用。（二）人性化管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所谓人性化管理理念，就是秉承着以人为本的工作方式，在事业单位思想政治工作当中，将人性化管理理念融入其中，对职工的思想、价值进行正确的引导，在事业单位内部营造积极向上的工作氛围。与思想政治工作相比较，管理是人性化的核心，所涉及到工作范围有限，调动职工的积极性是其主要作用。加强两者之间的相互融合，能够表现出极强的互利性，改变职工消极的工作态度，彼此之间形成个人集体意识，提高自身文化修养。二、事业单位思政工作面临的难题（一）工作理念发生改变为满足新时代开展思想政治工作的需求，需转变以往强制性的管理方式，受传统的管理方式的影响，内部职工只能够被动接受思想政治教育，直接降低其学习热情，难以起到良好的教育效果。另外，部分事业单位尚未给予思想政治工作高度重视，认为这些工作的开展并没有实际作用，因这一思想的存在对相关工作的开展产生阻碍作用。转变传统工作理念，应对当前社会形态进行改变，为后期各项工作的顺利开展奠定坚实基础。（二）工作环境受到影响随着社会经济的飞速发展，社会形态以及人们的生活水平都发生了不同程度的改变，事业单位工作环境也因此受到影响。因工作环境发生改变，事业单位以往的思想政治工作理念与方式都需要进行完善，受相关因素的影响，直接影响到事业单位的思想政治工作水平。当工作环境发生改变之后，将以往的工作模式作为基础进行完善，发挥领导的引导作用，解决工作中存在的问题。（三）缺乏必要情感交流在事业单位开展思想政治工作，为将其作用与优势充分展现出来，需要内部职工彼此之间加强交流互动。部分单位在开展思想政治工作时，习惯性延续传统的工作理念，彼此之间缺乏思想与情感等方面的交流，引起职工产生不满情绪，难以提高思想政治工作效率。另外，因思想政治工作人员在具体的工作当中，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所选择的工作方式在技巧方面有所缺失，难以加深内部职工对思想政治工作的认识与理解，思想政治工作的效果难以达到预期要求。三、事业单位思政工作中人性化管理的策略（一）工作理念与时俱进在新时代下，事业单位应紧跟时代的发展做到与时俱进，对思想政治工作进行创新。将思想政治工作与人性化管理理念相互结合，采取科学合理的手段对职工进行正确引导。另外，秉承以人为本的管理原则，全面考虑事业的单位的发展现状，采取灵活多样的管理方式，体现出创新精神，不受老旧思想与方式的束缚，将其作为基础把人性化管理理念的内涵升华至精神层面，营造良好的工作氛围，在潜移默化的过程中对职工进行启发与激励。（二）拓展思政工作方式融入人性化管理理念，给予职工高度重视，在具有的工作当中，充分考虑职工的利益，秉承着实事求是的工作态度开展相关工作，将人的主体作用充分展现出来。在社会发展与建设的过程中，事业单位属于重要组成部分，开展思想政治工作时，全面考虑职工的现状与实际...