2022年乡镇抓基层党建工作述职发言材料13范文目录/提纲：一、履职工作特色和亮点一是认真履行第一责任人职责二是推进重点工作落实三是加强村级组织活动场所建设二、存在的主要问题及原因一是对抓基层党建工作重视程度不够二是抓基层党建工作督考不严三是村级组织保障能力不足四是村级组织活动场所标准化程度不高五是村党支部书记队伍结构不优、素质不强六是村集体经济发展薄弱七是薄弱村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---转化和非公企业党建推进不快一是对抓党建工作认识不高二是在抓基层党建责任落实上手软三是抓基层党建工作方法缺乏创新四是落实基层党建工作经费保障有不情愿心理二、下步工作思路和主要措施一是重点抓好基层党建责任制落实二是强化基层党建工作保障三是加快软弱涣散村转化四是加强基层干部队伍建设2022年乡镇抓基层党建工作述职发言材料13xxx镇党委书记类似范文：2022年镇党委书记抓基层党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作述职报告近两年来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委的正确领导下，我带领镇党委班子，沉下身子，集中精力，狠抓落实，努力实现基层党建工作新突破。现向大会述职。一、履职工作特色和亮点一是认真履行第一责任人职责。自上任以来，我时刻把抓好基层党组织建设工作当做第一要务，先后主持召开9次专题党建工作会议，确立了“抓党建、带队伍、促经济”的工作思路，研究解决---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村部建设、支部书记队伍建设、薄弱村转化三个方面共计16个具体问题。坚持深入基层调查研究，经常性深入所包保的薄弱村党建工作联系点解决实际问题，督促集中整顿工作。二是推进重点工作落实。坚持“因地制宜、突出特色、打造亮点”，大力加强村党支部书记队伍建设，两年来培育“项目支书”12人，其中年收入10万元以上7人。围绕服务“美丽乡村”建设，认真不严，结果运用不足，奖惩不利。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是村级组织保障能力不足。村级组织运转经费管理和使用的办法还没有建立起来，如何管、如何用、用在什么地方还没形成系统的制度机制。虽然建立了村干部薪酬评定办法，但村干部薪酬高低不齐，作为党委书记，只压工作担子，不考虑增加基本工资额度，造成村干部工作积极性不高。四是村级组织活动场所标准化程度不高。在村级组织阵地的建设上没能引起足够重视，尽管实现了12个村党支部都有活动场---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所，但是面积小、标准低现象普遍存在，平均不足150平方米，仅能保证正常办公，甚至还有2个村部存在合属办公现象，距离村级组织活动场所要求的“五个中心”功能差距甚远。五是村党支部书记队伍结构不优、素质不强。在抓村书记队伍建设上侧重考虑带富能力，在梯次结构形成了办法不多。村书记队伍普遍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱。2022年换届，全镇村支部书记平均年龄为48岁，第一学历为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---初中的占三分之二以上，很难适应农村基层党组织建设新形势的要求，村级后备干部培养刻不容缓。六是村集体经济发展薄弱。在思想观念上存在村集体经济不能办，一办就赔的思维定式。全镇12个村集体资产大部分变卖和发包，丧失了村集体自身“造血功能”，一味的等靠要，指望着上级为其输血。全镇有集体经济收入的8个村，多数质量不高、收入不多、发展不快，还有4个空白村。七是薄弱村转化和非公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业党建推进不快。今年教育实践活动以来，集中整顿了2个软弱涣散村，但对整顿工作跟进不够，转化速度不快，一些致富产业、集体经济项目还未得到有效的落实。非公企业虽然建立了支部，下派了书记，但没有建立长效的运行机制，组织生活不能经常开展，党员示范作用发挥不明显，以党建促发展、促经营推进速度缓慢。我深入剖析...