电热厂主题教育专题民主生活会领导班子成员对照检查材料<XXX电热厂姓名XXX按照集团和厂党委的安排部署，紧紧围绕“三严三实”要求，紧密联系班子和个人工作实际，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，认真查摆在严以修身、严以律己、严以用权等方面存在的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。一、专题教育的收获和体会作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，按照油田党委通知要求和集团党委计划安排，厂党委精心组织、扎实开展了以理论学习、党课辅导、专题研讨为核心内容的三严三实专题教育活动。此次专题民主生活会是专题教育活动的重要组成部分，是其中的关键环节和重中之重，是对专题教育成果的直接检验，更是思想政治和作风建设效果的集中体现。二、自我剖析检查：1、理论学习不够深入。学习仅限于完成中心组规定计划，自认为是行政干部，对理论性、政策性的文章研读不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够深入细致，特别是对习近平总书记的重要论述，满足于了解内容、清楚要求，没有做到深读、细读，带着问题针对性地研读，导致精神领会不够透彻、政策掌握不够准确不能与实际工作有机融合、指导实践、解决问题。2.服务群众不够到位。虽然能够坚持以人为本，践行群众路线，经常深入基层了解掌握第一手情况，及时有效解决实际问题。但对一线岗位关注的多，对后勤保障重视的少。2015年，因食堂早餐问题，生产与后勤岗位间出现了矛盾，一定程度上影响了员工积极性。问题虽然偶然，但根源需重视，提示我全心全意为员工服务的宗旨意识还需进一步加强。3.求稳思想仍然存在。由于目前企业人员状况存在总体冗员和结构性缺员问题，面对部分员工关于“夫妻双倒转岗、身体原因调岗”的诉求，在思想深处存有顾虑，担心影响安全生产，始终不敢下决心予以解决，从而拖延搁置了问题，造成员工不理解。4.冲劲闯劲有所削弱。从前做副职的时候，对分管的具体工作既上心又上劲，加班加点是习惯，勤查严管是常态真正做到了脑勤、腿勤、手勤。近几年来，主抓行政全面工作，在充分放权给各位副职的同时，自身工作劲头有所减弱、懒惰思想有所抬头，对具体工作的关注度下降，参与专业事务的热情降低，满足于抓总抓大，不愿意抓细抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---小。5.制度执行不够到位。存在规定严、执行松，检查多、考核少的情况。例如，针对员工监盘期间接打手机的问题在很多场合提出规范要求，并责成人力资源部加强检查考核，但考虑到倒班员工确实辛苦，工资收入又不高，因此对违纪考核多以警告为主，导致监盘期间使用手机现象时有发生。6.干部管理失之于宽。针对一些干部小的错误，例如值班有时脱岗的情况，总觉得他平时工作不错，认为没有功劳还有苦劳，往往不忍严厉批评，更多地给予了包容。深刻反思，这不是对干部负责任的态度，而是一种纵容和不敢坚持原则，是党风廉政建设第一责任履行还不到位的一种体现。三、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，透过现象看本质，从主观认识深挖根源，从思想深层剖析原因，主要源于以下三个方面：1.理论学习的重要性认识不足。思想上对政治理论学习未引起高度重视，把学习当作软指标，在坚持理论联系实际的学风上下功夫不深，存在重实践轻理论的倾向。学习目的不够明确，没有把理论学习作为一项重要的政治责任缺乏主动性、自觉性和针对性，使学习有时变得机械化、形式化、教条化，导致思想认识存有主观性、局限性和片---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面性，与工作实践结合不紧密，在分析解决实际问题过程中，往往缺乏强有力的理论指导。2.开拓创新的主动性有所弱化。简单地认为，热电厂是周而复始“磨盘式”生产单位，只要循序渐进、按部就班地抓好生产经营、保障安全环保就万事大吉。三、原因剖析（一）在加强党的建设、推进全面从严治党方面一是加强对党的理论和路线方针政策的学习，始终坚持思想上、行动上和政治上同上级中央保持高度一致，实现领头人的带头模范作用，积极参加组织生活，做...