季度党建工作专题组织生活会对照检查材料会前深入学习了?中国共产党章程?、?中共中央关于加强党的政治建设意见?、?中国共产党纪律处分条例?、?中国共产党巡视工作条例?，公司2022年度工作会议。通过召开座谈会、谈心谈话、征求普通党员意见等方式反复查找存在的问题，征集各方面意见建议15条，并将这些问题向各支委成员进行了反应。下面，结合一季度党建工作，我代表支部班子向党员代表作对照检查。一、今年以来支部主要工作开展情况年初以来，支部以集团2022年党建总体建设思路为党建工作的总遵循和总指引，在公司党委的正确领导下，按照公司党委的统一部署和季度工作安排，把强化政治引领、加强理论武装、压实支部责任，严肃党内生活，突显先锋引领，作为提升基层组织力的重要手段，开展了系列行之有效的工作，取得了一定的效果。1、实施铸魂工程方面坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“不忘初心、牢记使命〞主题教育、“两学一做〞学习教育常态化、制度化，扎实推进“三会一课〞制度，推动所有党员忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决向党中央看齐、向核心看齐，真正从思想上、情感上、行动上做到“两个维护〞。2、实施固本工程方面压实党建责任，推动支部各级领导人员落实第一责任、直接责任和“一岗双责〞，并层层落实责任，尽好责、抓到位、见实效。党支部对党员进行全覆盖、全过程的现场指导。党支部书记承当起主体责任，管好党员、带好队伍，层层传导压力，从严从实强化组织制度保障，保证每名党员都纳入党组织有效管理监督之中。支部建设上，重新进行了支委改选和支部三项制度落实的变更，重新建立了支部工作目标；以组织、制度建设为抓手，从严从紧抓落实，使支部各项工作有目标、有依据、有要求。3、实施担当工程方面支部今年充分发挥支部党员的骨干、模范作用，坚持做、学互辅。围绕经营中生产组织、工序质量保障、设备故障频发等生产经营工作难点，通过党员创新工程、党员示范岗、责任区等方式，予以解决和改善。今年围绕改善生产现场、标准区域存放和改良轮对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---压装工装、提高压装产品质量难题，开展党员创新工程立项，为实现公司高质量开展积极奉献党员力量。为提升支部党建特色，在抓党员执行力、创新力的同时，注重入党积极分子的锻炼和培养。4、实施正风工程方面积极学习宣贯中央八项规定、公司2022条规定，使党员明晰中央坚决不移惩治不正之风、转变作风的决心。并在分公司内部实施制度讨论确定、考核即期公开、分配明确清晰，以政务、党务、分配之公开，来实施正风工程。5、实施聚力工程方面坚持以社会主义核心价值观引领职工，并利用学习强国、党建答题、支部、小组建立微信群等各种媒体方式宣传爱岗敬业的好职工，一季度撰写稿件6篇，宣扬身边好职工3人。二、紧扣本次会议主题，深入查摆还存在的主要问题1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面理论学习方式单一，效果打折扣。虽然能够按照公司党委要求进行宣贯学习，但根本图形式、顾数量，走马观花，更多的依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体悟的方式方法。从实际效果看，对理论知识消化吸收、理论武装头脑不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等的理解掌握不够透彻，对许多学习内容，只是简单的组织学习传达，并没有入心入脑的去理解领悟，更谈不上用以指导工作。2、坚守主责主业方面一是过多的依赖经验、循规蹈矩，创新及进取意识不强。生产经营过程中的平安、质量、生产任务等主责主业工作，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，不愿面对棘手的问题，不敢直面矛盾和困难，对问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。二是工作作风欠踏实。在接到一些紧急任务时，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风。比方，在遇到交付周期短、临时性的比拟紧...