煤矿矿长2021年专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）按照集团党史学习教育领导小组有关工作安排，紧扣党史学习教育这一主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，结合集团党委书记董事长来矿调研指示精神，重点聚焦五个方面，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把作风摆进去，深入查找突出问题、剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人发言材料。一、存在问题（一）在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面1.政治站位不够高。尽管认真按照规定研读党史，及时跟进学习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，但未能完全达到往深里走、往心里走、往实里走的境界。表现在实际工作，工作标准不高，进取意识不强，如，在制定矿年度生产经营指标时，总认为这几年随着矿井向深部开采，资源量逐渐衰减，开采难度逐渐加大，以至于定下的目标没有达到集团公司的要求，这也反映出个人缺乏---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---攻坚克难、锐意进的勇气。再比如，制定矿井年度考核政策时，考虑各单位困难和问题较多，不愿意压指标、压责任。2.对经营形势认识不够清。当经营形势好时，过于乐观；反之，又过于悲观。在实际工作中，只关注矿井商品煤的价格走势，对其深层次变化的因由缺乏深入研究，存在被动应付市场状态，不能主能利用市场变化因势利导为我所用。如，当市场发生变化时，应及时调整产品结构和生产组织方式，但在这方面表现不够敏锐。（二）在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、深化改革创新、推动转型升级、开创高质量发展新局面、维护企业稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面1.存在重生产轻煤质的思想。发展是我们党的中心工作，对于煤矿企业而言更是如此。通过对照反思，近几年，比较注重矿井的可持续发展，把心思放在了煤炭产量的平稳上，而忽视了煤质的变化，总认为保持产量均衡就行，却忽视了产品质量，这种思想传递到基层单位后，产生了萝卜快了不洗泥的情况，一些采煤区队在实际生产过程中，矸石混入煤流的情况经常发生，掘进头也没有做到煤矸分运。这些最终导致虽然矿井这几年产量比较稳定，但由于商品质量不够，价格上不去，以至于没有完成利润目标。2.贯彻新发展理念存在差距。完整、准确、全面贯彻新发展理念是党中央的号召，党员领导干部理应率先垂范，但在实际工作中，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在明显的差距，主要表现在对绿色发展的内涵理解不深不透，对环保工作重视不够，工作安排不到位。今年，集团环保检查，多次发现我们xx山存在问题，被集团通报批评，我作为矿井主要领导，负有不可推卸的责任。3.履职尽责方面存在不到位情形。主要表现在：在工作统筹上，安全与经营、经营与项目投入、经营与收入分配等方面，不能全面综合考虑，存在顾此失彼现象；在推动矿井转型升级方面工作存在差距，尤其是对集团要求的智能化装备、数字化建设方面，总认为意义不大，推进节奏较慢；在深化企业改革方面工作存在差距，这几年集团强推“三项制度”改革，但矿井在落实层面存在很多顾虑，瞻前顾后，存在等待观望的想法，以至于没有完成集团要求的任务。（三）在“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面1.深入群众、深入基层不够。主要表现在：深入井下较多，但真正与基层科区一线职工交流交心不多；虽然每周都到基层单位参加办公会或者班前会，但没有静下心来，以“解剖麻雀”的形式去帮助基层单位研究解决实...