机关班子组织生活会五个方面对照检查材料范文按照有关要求，会前，班子组织党员开展了理论学习活动，书记与班子成员之间、班子成员与党委党员之间、党委党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是集中学习不够自觉。班子成员存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。二是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党委已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众推动落实，导致理论学习认识不足。（二）坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及参加集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《民法典》颁布后，虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。二是对加强党的领导理解不够。班子成员多年来一直在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。一是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动**发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。二是工作作风不够扎实。个别同志认为机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务发展的高度思考工作，没有深入了解发展中存在的问题，工作作风明显下行。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了**,就是到了“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提高本领、树立形象，更好服务各****发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。（四）学习贯彻党的精神和全会精神方面。一是学习不深不透。对学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对要求，没有思考如何谋划和推动在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。（五）落实全面从严治党责任方面。一是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对规定落实的“打折扣”，是一种工作陋习。二是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二、产生问题的根源剖析略三、下步的努力方向（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平,从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治---本文来源...