质监局局长群众路线教育实践活动专题民主生活会个人剖析材料质监局局长群众路线教育实践活动专题民主生活会个人剖析材料发表时间:2014-6-510:32:29质监局局长群众路线教育实践活动专题民主生活会个人剖析材料阿盟质监局党组书记、局长按照党的群众路线教育实践活动统一安排，我们今天召开专题会议开展“四风”具体表现大讨论活动。对照习近平总书记列举出的“四风"方面的25种表现和屮央提出的《党员干部在作风方面存在的突出问题》屮的22种具体表现，组织党员干部逐条进行学习，进一步深化对“四风"具体表现、危害性的认识。要真正做到狠刹”四风"问题，就必须要对四风的表现分析清楚，认识到了问题才能更好的解决，改正问题。坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题，弄清埜活动靶子。党员干部的“四风”问题，经常是“当局者迷,旁观者清”。有人见怪不怪、认为理所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。结合我局在走访调研活动中多方面征求到的意见和建议，通过领导班子反复查找，认真梳理了班子以及我个人在“四风”方面存在的问题，主要有：（一）形式主义方面1•落实不力，不求实效。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在具体的工作过程中就是对于有些工作，只忙于召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成了则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇章；出了问题想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，行，是否有利于工作，有利于问题的最快解决。就我本人而言，也同样存在上述问题，诸如深入基层不够，有些制度或者工作程序在实际运行过程中缺乏操作性等等，这些问题我都有足够的认识，必须在以后的工作中加以完善提高，改正。具体来讲，官僚主义方面有几个突出的表现，主要是：1.脱离群众，深入基层调查研究不够。深入基层一线了解情况、研究提高队伍素质和执法水平、解决职工具体困难和问题的情况少，习惯于办公室想事做事，习惯于常规式、本本式工作，与基层职工沟通的少，不了解基层职工的想法，工作普遍较为封闭，缺乏走出去学习的机会，致使全局工作存在缺少创新开拓的问题。注重跑上不跑下，与领导层沟通较多，与基层群众沟通的少，对群众关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。以往我们的调研活动也不少，但是能够带回来问题和意见的不多，致使调研活动没有真正起到解决实际问题，推动工作的目的。2.工作中过多强调领导分工，存在“事不关己高高挂起''的现象，不属于自己分工的范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行不一的问题。行政执法与检验检测配合协调不够，没有真正树立“一盘棋"的思想意识和大局观念，缺乏互相补台的意识。督查和绩效考核工作力度不大。3.在解决企业、行政相对人提出的问题方面，如业务办理耍求过于繁琐、抽检送检等问题,更多的是强调行政规定，不能真正从方便企业、方便群众办事的角度去想办法，思考解决问题。调研征求的意见屮也反映，有些工作人员业务不熟练，不能把办事流程及手续一次性向企业讲清楚，给企业办事造成了困难和拖延。这个问题一方面与干部职工自身缺乏钻研业务知识的精神有关，另一方面也反映出我们在提升干部队伍素质和业务能力方面存在不足，缺乏完善的干部职工培训计划和实施方案，要在今后的工作中加以完善。（三）享乐主义方面表现最突出的就是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新意识。比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取，满足于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新...