局机关领导干部2022年度组织生活会个人对照检查材料（两个方面）按照**局机关党委《关于召开2022年度**局**系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,近期向部门全体党员征求意见，共征求10条意见，主要包括：加强理论和业务学习、尽快熟悉新岗位工作、深入基层调查研究等。我按照组织生活会的要求和征求的意见，认真查摆自己存在的问题。现将有关情况报告如下，请批评指正:一、上年度问题整改情况根据2022年组织生活会查找出的政治站位不高等四个方面的问题，我认真进行整改，一是时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己提升理论水平、加强党性修养的必修课，坚持做到读原文、学原著、悟原理；二是坚持从思想上转变工作方式，谋划和开展各项工作是首先从职工群众角度出发，把职工群众认可不认可、满意不满意、高兴不高兴放在首位；三是在工作中敢于创新，认真落实**局党组工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部署和要求，同时克服好人主义思想，严格管理部门的人和事。二、存在的主要问题（一）思想方面一是学习近平总书记重要理论和讲话精神不深、不透。主要问题是：学习近平总书记重要理论和讲话精神以及学习党史过程中，距离中央、市委、**局党组的要求有一定差距，学习只是做到按照要求学，没有做到主动学、系统学，还没有做到入脑入心、学以致用；二是宗旨观念不牢，思想认识不到位。主要问题是：在工作中从讲政治的角度考虑问题、分析问题、解决问题的能力有欠缺；三是严格按照党员标准要求自己的意识有所淡化。主要问题是：在日常工作和生活中，有时自己的言论和工作态度没有严格按照共产党员的标准要求自己。（二）工作方面一是工作成效和质量不高。主要问题是:在落实**局各项工作任务时，存在只是按照要求落实工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作的现象，没有充分发挥主观能动性和干出精品的意识；二是理论联系实际能力不强。主要问题是：研究工作不深、不透、不细，做表面文章多；三是缺乏担当精神。主要问题是：在处理一些棘手的难题时，思想上存在畏难情绪，没有一竿子插到底的劲头；四是思想上还是存在“怕”意识。在工作中有时存在怕影响团结，以后不好在一起工作的思想，缺乏当面批评的勇气，还存在顾面子、讲人情的问题。三、产生问题的原因剖析一是理论武装还不够深入。学习主动意识不强，，不能很好的解决工学矛盾，真正安下心来认真读原著少，领会新理念新思路和党中央发展战略不深刻不彻底，没有把上级指示精神落实到具体工作上。注重对现有文件精神的学习，对问题的成因、解决的办法深层次分析少。学习常---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---常是用到什么，就去学什么，学习内容不够全面、系统等问题，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。二是宗旨意识还不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。三是工作作风还不够扎实。对照四个方面检视出存在的突出问题，主要还是自己思想工作作风还不够过硬，自我鞭策、自我加压的劲头有所松懈，抓铁有痕、滴水穿石的韧劲有所减弱。对全镇产业发展、信访维稳、政府效能提升等工作中出现的新情况、新问题了解不够及时、不深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---刻，“一岗双责”职责履行不到位，造成了思想观念与工作标准有差距,不利于形成和巩固优良的学风、工作作风和领导作风。四是干事创业劲头还不足。在工作中有时缺乏超前意识和长远谋划意识，工作中依赖性强，创新性差，常规性的多，超前性的少，特别是依赖思想严重，干工作循规蹈矩，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。...