党委班子三严三实民主生活会对照检查材料自“三严三实实”活动开展以来，我所党委委在市委的正确领导下，高度度重视，周密部署，稳步推进进，深入开展“三严三实”专专题教育，扎实做好了动员部部署、学习教育和征求意见环环节的各项工作，紧紧围绕““严以修身、严以用权、严以以律己，谋事要实、创业要实实、做人要实”的主题，紧密密联系思想实际，聚焦对党忠忠诚、个人干净、敢于担当，，严肃查摆工作中存在的“不不严不实”问题，深刻剖析问问题产生的根源。现将对照检检查情况报告如下：上次民民主生活会主要针对遵守党的的纪律和“四风”方面存在的的问题，通过领导点，群众提提，自己找，对照群众路线教教育实践活动54项专项整治治工作，共查找出117个问问题，整理归纳为37个问题题，在民主生活会上，党委及及班子成员对所问题进行了认认领、进行了原因剖析，列出出清单，研究整改意见，并根根据问题的难易程度与班子成成员的分工，结合实际，制定定了短期与中长期整改方案，，在整改过程中，分解责任，，分工到人，把整改事项分解解到业务科室。形成由分管领领导主抓，中层干部具体抓，，规定时间任务，实行所长负负责制，一级抓一级，层层抓抓落实，通过考核验收，大部部份问题得到了解决。重点整整改“形式主义、官僚主义、、享乐主义、奢靡之风”存在在的问题，整理或出台了166项管理制度，对公款接待、、公车使用、三重一大等事项项制定了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标准，对执法领域进进行了重点整治，对戒毒人员员奖惩、所外就医、所外执行行等问题一步规范，做到从严严把关，公开执法程序、执法法结果，自觉接受社会监督，，防止执法过程出现权力寻租租、权钱交易等司法腐败。虽然在群众路线教育实践活活动中，整改工作取得了明显显成效，但还有些问题仍然存存在，主要表现在。一是干部部队伍工作作风有待加强，干干部队伍“慵懒散”现象仍然然存在，主要原因是没有对作作风建设的长期性、艰巨性估估计不足，没有意识到“作风风建设永远在路上”，强调作作风建设的自觉性，从而忽略略了作风建设的强制性。二是是从优待警落实不够。在从优优待警问题上争取上级重视与与政策不够，在资金投入上不不足。使从优待警受到资金、、场地与政策的限制，如：警警长制改革受到职数限制基本本废止，民警晋级晋职渠道受受限。警营文化建设、文娱活活动开展仍需要进一步加强。。民警备勤楼硬件条件与数量量没有达到标准。一定程度上上影响了民警的工作积极性。。三是“老好人”思想仍然存存在，虽然有好转，但个别班班子成员在管理过程有怕得罪罪人现象。修身不严方面一是在学风方面存在一定问题题。存在学风不正，学用脱节节，对上级的精神学习不透，，对领导的意图理解不深，理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理论学习与实践脱钩，个别班班子成员对理论学习的重要性性认识不够，忙于日常工作，，学习的主观能动性不足，学学习下的功夫不够，对理论学学习的深入性思考不够，把握握政策方向不准，理解新形势势、新情况、新问题有时不能能提出前瞻性见解和思路，个个别同志理论学习联系实际不不够紧密，不善于运用马列主主义或辩证观念分析问题，认认识问题，解决问题。二是服服务基层还存在问题，个别班班子成员公仆意识淡薄，群众众意识淡薄，仍然存在官僚主主义思想，深入基层了解实际际问题不够，工作服务性、主主动性不强。三是在大局意识识方面存有差距，个别班子成成员工作中或多或少存在有好好高骛远、急功近利的情况，，有不讲大局、不顾长远的倾倾向。用权不严方面一是是日常管理流于形式。日常管管理制度逐步完善，但执行力力度不大，个别干部职工有退退到早退、不规定着装等现象象；绩效管理有待加强，有些些干部职工有出工不出力，存存在慷懒散现象。二是在执法法过程中方法简单，重管轻教教。在管理戒毒人中过程中，，有以骂代教、以管代教、以以罚代教等现象。三是精神懈懈怠，动力不足。有的班子成成员不思进取，安于现状，不不愿意吃受累，出力动脑，不不愿意...