组织部长环保督察回头看问题整改专题民主生活会个人对照检查材料黄金时代在我们面前而不在我们背后。下面是范文网我为您推举组织部长环保督察回头看问题整改专题民主生活会个人对照检查材料。一、查找的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平生态文明思想方面。一是学习不够主动。对习近平新时代党建思想学得多，对习近平生态文明思想学习得不够经常，导致对生态文明创办新理论、新要求掌管得不够坚韧。二是学习不够深入。对习近平总书记在全国环境养护大会上的讲话精神和各级关于生态文明创办的要求，只是在部务会上举行传达，开展专题学习不够，对"六个原那么'的内涵实质熟悉不深入、理解不透彻。三是用理论指导实践不够专业。认为自己的主责主业是抓好党建和组织工作，对全市生态环境面临的严峻形势熟悉不够到位对上级环境养护工作的有关要求把握不切实，在指导所联系的xx街道环保整治时不够精准到位。（二）在履行环境养护职责方面。一是在担起环境养护"党政同责、一岗双责'责任上有差距，如上级明确要求将生态文明创办和环境养护工作纳入各级领导班子、领导干部考核内容，我们虽然纳入了考核，但在考核内容概括量化上还有差距，评价领导班子和领导干部履行生态环保责任不够精准。二是在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从严落实环保要求上有差距。对所联系的xx街道的环保工作要求上还没严到位、严到份，有时候得志于工作安置了任务分解了，但是对落实效果关注的不够，实地查验的不多。三是在重视环保督察工作上有差距，行动不够急速，认为把督察反应问题整改到位就行了，眼光不够长远，没有主动做到举一反三。（三）在肃穆工作作风方面。一是政治纪律、政治法则盯得不严。能够专心执行《党政领导干部生态环境损害责任追究手段（试行）》和省、市实施细那么，也建立健全了相应的责任追究机制，但在概括实施中，对干部在环保工作中的表现处境掌管不够全面，指点不够实时，考核不够严格。二是担当意识不强。主动担当的意识缺乏，对自己分管部门的工作关注的多、下力气大，对环保工作关注得少，遇到问题也习惯性地往后看，局限于老路子、老阅历。三是工作韧劲缺乏。对环保工作要求的事项、确定的任务，得志于按照要求完成，后续工作做得不够好，没有形成模范严格的长效机制，譬如上级环保督察中，对xx街道反应的整改事项均实时整改到位，但在建立长效机制上做得还不够好。（四）在推动环保机制落实方面。一是正确的政绩观树立得不够坚韧。有时重"显绩'轻"潜绩'，过于重视干部短期工作成效，对环保根基性工作的重要性熟悉不够深刻。二是调研环保问题不够主动。下基层调研环保次数少，对群众反映的问题被动解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决多，主动化解少，缺少针对性的解决措施，有时为了暂时性解决问题，"头痛医头、脚痛医脚'，在解决问题根源上做得不够好。三是践行群众路线不够扎实。群众观念树立得不够坚韧，对朝阳街道片面群众关注的环保问题重视不够，觉得协调街道和环保部门就能把问题处理到位，导致个别问题群众反映屡屡，甚至上级督察交办后才专心组织整改。二、产生问题的理由分析（一）政治站位不高，大局意识不强。对政治理论的学习自觉性、主动性不够，没有正确处理好理论与实践的辩证关系，不能纯熟运用马克思主义的立场观点熟悉问题、分析问题、解决问题。尤其是对习近平生态文明思想，没有主动实时地加强针对性学习，实时弥补自己思想和熟悉的偏差，运用科学理论指导实践、解决实际问题的才能不强。对抓好生态文明创办的极端重要性熟悉缺乏，没有真正把环保工作纳入到"五位一体'总体布局和"四个全面'战略布局中统筹推进，没有与乡村振兴、基层党建、招才引智等重点工作一体落实。（二）担当精神缺乏，责任意识不强。担当精神不够足，对照"敢担当、能担当、善担当'要求，没有充分熟悉自身承受责任的重要性，没有充分把生态文明创办和环境养护融入干部教导培训、离任审计、政绩考核中。对上级环保督查反应的问题，能够主动认领、积极落实，但在建立和完善生态文明创办...