市财政系统普通党员干部2022年组织生活会对照检查材料根据《中共中央组织部关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和局党委统一安排，我认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于财政工作的重要论述等内容，深入开展了谈心谈话，征求了部分党员、群众的意见建议。对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型等，全面查找了个人在政治、思想、学习、作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”等方面，自己能够在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话，跟党走，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。但深入进行对照检查，还有许多问题和不足：一是理论学习不系统、不深入。虽然能积极参加各类集体学习，但基本上是走形式、做样子，满足于记记笔记、听听讲座、写点心得体会，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正学懂、学通、学透。个人自学抓的不紧，沉不下心思，耐不住性子，停留于表面的多，入心入脑的少，记在本上的多，转化为实践的少。二是学用“两张皮”。往往是纸上谈兵、坐而空谈，以为学了就是懂了，读了就是学了，视野不够开阔，不能很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，学而不思、知行不一、学用脱节，学以致用的水平还需提高。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）对照新时代合格党员标准。一是遵守政治纪律不够严格。在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些错误言论随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等，有时候不能正确分析，正确看待，存在发牢骚的现象，说一些与党员身份不相符合的话。二是落实组织生活不够严肃。在日常工作中，对部门工作抓得紧一些,对组织生活抓得松一些。对于什么时候过组织生活关注、提醒不够。谈心交心制度坚持不好，总认为平时工作都在一起,对大家都很熟悉了解，忽视经常性的谈心交心。即使谈心交流，也是谈工作、谈生活多，谈思想比较少。三是党内生活较真碰硬不够。党内生活的原则性战斗性不足，触及灵魂的思想交锋不多，提醒多、批评少。开展批评与自我批评时,还有讲客套话、说顺耳话的现象，党味、辣味、火药味不足。平时看到不正常的现象、不满意的工作、不负责任的态度、不守规矩的人和事，有时候---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---也善意提醒，但缺乏较真碰硬的味道。（三）对照入党誓词。一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容，过程大于结果。举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值，在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感。对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决，没有针锋相对进行批判,批评教育不够及时有力。三是服务公司员工不够到位。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，初心使命意识得到增强。作为综合部经理，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。（四）对照革命先辈和先进典型。一是学习先进事迹不够深入。在党史学习教育活动中，重温了李大钊、杨靖宇...