单位领导班子20XX年民主生活会对照检查发言材料为认真贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神12月初以来，党组领导班子紧紧围绕围绕“XXX”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等方面扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入剖析典型事例、开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。根据会议主题，现对领导班子一年来的工作存在的问题等向大家作深刻剖析。一、对照四个合格存在的问题1、政治合格方面。一是全局观念还不够不强。个别干部没有严格标准要求自己，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是学习时紧时松不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。2、执行纪律合格方面。对工作考勤、各项管理制度执行不够严格，失之于宽、失之于软，有时出现责任心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不到位现象。3、品德合格方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，有时存在饭桌上、办公用品上铺张浪费的现象未能很好发扬党的优良传统和作风。4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。一是调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能接受，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着只求过关不求最好的想法，影响了工作实效。二、对照准则条例查6个方面的问题1.理想信念方面。政治理论学习不够全面。多数干部领导忙于日常业务工作，对政治理论学习有所放松，有文件要求时多一些，忙的时候学的就少一些，且偏重于需要什么学什么，学得不够深不够透，致使政策理论水平还不高这种状态导致思想存在偏差:认为自己身在基层，只需要与党组织保持一直就行，而对于从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑。2政治纪律和政治规矩方面。我会始终保持坚定的共产主义理想和信念，坚持向中央看齐。但对党建工作思考和研究还比较薄弱。大局观念和长远发展意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识有待加强。3作风方面。艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，勤俭节约意识还不强，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些浪费现象。服务联系群众不够紧密、深入，虽然有时对基层科普工作也进行了督促检查，但效果还不尽理想，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。4担当作为方面。工作中仍习惯于“吃老本”，按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性主动性不强。面对新形势新要求，有时存在“本领恐慌”办法和举措还不多，有被动应付的思想。5组织生活方面。我会严格执行领导干部个人有关事项报告规定，个人有关情况按时、如实报告。经过多次排查，还存在个别干部没按照规定足额缴纳党费的问题。6落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，单位把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己、一域之力难以扭转，在党建工作花的时间少。二是“一岗双责”落实不到位，对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措;责任意识层层传递力度不够，落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是...