对《行政机关公务员处分条例》的几点认识[推荐五篇]第一篇：对《行政机关公务员处分条例》的几点认识对《行政机关公务员处分条例》的几点认识和体会〔XX县区巴州区舞凤乡人民政府刘智强〕202022年2022月，我在市国家公务员培训中心参加了近1个月的集中培训学习。培训期间，我采取自学、与同学交流、向领导请教的方式对《行政机关公务员处分条例》〔以下简称《条例》〕进行了系统深入地学习，受益颇深。现就该条例谈几点认识和体会。一、明确《条例》重要意义，做一个讲政治、讲大局的公务员《条例》是以?公务员法?、?行政监察法?等法律法规为依据而制定的一部行政机关内部的重要法规，是维护行政机关内的团结统一的有力武器，是党和国家的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党和国家的凝聚力和战斗力，密切与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。《条例》的公布实施，为“用制度管权、用制度管事、用制度管人〞提供了法律依据，它对于严肃行政机关纪律，标准行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，保障行政管理工作的正常进行，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府具有十分重大的意义。行政机关依据宪法和法律对国家事务、经济事务和社会文化事务进行管理，公务员则是直接执行者。《条例》的公布实施，其着眼点就在于围绕依法行政、从严治政、建设法治政府的大局，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，催促行政机关公务员要廉政勤政，要维护和遵守行政纪律、保证政令畅通。《条例》的公布实施，同时也给行政机关公务员指明了政治方向，即：公务员要牢固树立“全心全意为人民效劳〞的宗旨意识，着力加强自身作风和能力建设，坚决不移地维护中国共产党核心领导地位和国家政权，毫不动摇地把党和国家的各项方---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1针政策落到实处。因此，作为一名国家公务员，务必要围绕大局，认真把握政治方向，提升自身公信力和执行力。二、领会《条例》精神实质，做一个讲正气、讲纪律的公务员《条例》的公布实施，是贯彻落实?公务员法?的直接需要，是行政惩戒工作标准化和法制化的必然要求。它的公布实施，在于依法、系统、全面地标准行政机关公务员的行为，在于弘扬行政机关公务员的正气、严明行政机关公务员的纪律。该《条例》呈现出四个鲜明的特点：一是继承与创新的统一。《条例》既总结了建国以来行政机关公务员纪律惩戒工作的实践经验，充分吸收了党风廉政建设和干部人事制度改革的成果，将党和国家对公务员的各项纪律要求和实践中行之有效的做法上升为法规条文。同时，它适应新形势、新任务的要求，在健全管理体制机制、完善纪律惩戒内容等方面也进行了许多创新。二是教育与惩办的统一。惩前毖后、治病救人。教育是根本，惩办是保障。为表达重预防、重教育、重挽救的方针，《条例》规定，给予公务员处分，应当坚持教育与惩办相结合原则：对违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分等；对有“隐匿、伪造、销毁证据，包庇同案人员〞等情形的公务员，应当从重处分。三是原则性与操作性的统一。《条例》对行政机关公务员纪律惩戒工作中最根本的内容、违纪行为定性量纪的标准作出了具体规定，力求做到原则概括，简略精当，符合实际，便于执行。《条例》明确了给予公务员处分应坚持依法实施原则，公正、公平原则，教育与惩办相结合原则，错责相适应原则和事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。《条例》还对每种违纪行为，都规定了明确的量纪幅度，具有很强的操作性。四是严格管理与保障合法权益的统一。为严格管理行政机关公务员队伍，《条例》加大了对公务员违法违纪行为的惩办力度。它明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。《条例》还规定了不服处分申诉的提出、受理、处理，以及受处分影响的期限和解除处分等，为维护受处分公务员的合法权益提供了制度保障。因此，行政机关公务员应深刻理解《条例》精神实质，切实增强纪律意识、风险意识和自---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如...