如何开好民主生活会?篇一：如何开好民主生活会如何开好民主生活会一、为什么要开民主生活会充分认识民主生活会的作用，对于坚持好民主生活会制度十分重要。经过多年的实践证明民主生活会在交换意见、沟通思想、总结经验、统一认识等方面的积极意义。但是，仅仅认识到这一点是不够的。民主生活会更重要的意义和作用在于：通过发扬党内民主，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。现在，一些领导班子还存在这样那样的问题。有的不团结，领导成员心想不到一块劲使不到一处；有的领导成员经受不住执政和改革开放现代化建设的考验，腐化堕落；有的搞家长制、一言堂，个人说了算。等等。这些问题之所以不能及时解决，原因有很多，但有一条是共同的，就是缺乏内在的监督、制约机制。邓小平同志1962年《在扩大的中央工作会议上的讲话》中指出：“在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评与自我批评的空气，同等水平一起工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”“我们要重视党委内部的互相监督作用这个问题。”从我们党的实践经验来看，小平同志提出的建立这种内在监督、制约机制的问题非常重要。各级领导班子成员，尤其是主要负责同志，要从理论和实践的结合上，提高对坚持民主生活会的认识，建议部增强坚持这一制度的自觉性。执行民主生活会制度，贵在坚持。中组发〔20XX〕3号《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》规定，线以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会，每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。工作忙，这是事实。但是，“磨刀不误砍柴工”。如果领导班子不建立正常的解决内部矛盾的机制，有的问题不能及时解决，势必削弱领导班子的战斗力，从而影响工作的开展。坚持定期召开民主生活会看起来占用了一些时间和精力，但大家思想统一了，方向明确了，团结合作，共同奋斗，可以创造出更高的工作效率。提高民主生活会的质量，关键是认真开展批评与自我批评。近几年来，一些地方和单位的民主生活会，只谈工作，不谈思想，开成“庆功会”或“聊天会”；有的纠缠细枝末节，兴师问罪，开成了“批判会”，有的一言不发顾虑重重，相互观望，开成“沉思会”，有点批评与自我批评也是“自我批评谈感想，相互批评提希望”，隔鞋搔痒，走走形式。这种民主生活会，自然难以取得应有的成效。民主生活会应主要就贯彻执行党的路线方针政策，实行民主生活会制度，清正廉洁，遵纪守法和坚持群众路线，保持先进性等方面进行对照检查总结，遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。实践证明，批评与自我批评能否认真的开展起来，在很大程度上取决于主要领导干部能否率先讲真话、讲心里话、揭“短”亮“丑”；能否虚怀若谷，诚恳欢迎同志们的帮助；能否坚持党性原则，开展批评。民主生活会的目的，在于提高认识，解决矛盾，改进工作。因此，各级领导班子民主生活会，都应当把制定整改措施作为一项重要内容。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂提问题争先恐后，说了也就算了”的不正常现象。凡是本级党组织能够解决的问题，都应当提出解决措施；一时难以解决的，应提出解决意见，会后在具体研究；需要上级党组织帮助解决的问题，应提出建议，并及时向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓到底，务求抓出实效。民主生活会的有关情况，适于向下一级党组织或本机关通报的，应予以通报。对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况用适当方式公布。民主生活会后十五日之内，应向上级党组织报送会议情况报告、会议记录和整改措施等相关材料。这对于加强上级党组织的监督，十分必要，各级领导班子应认真执行。要真正坚持领导干部民主生活会制度，各级党组织必须负起监督和检查的责任。二、民主生活会的程序（一）会前准备党员领导干部民主生活会的准备工作，应于开会前十五天着手进行。主要是：1、开好“班长”碰头会，确定本次会议的议题。根据本地区、本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，认真分析研究、确定重点议题。2、...