室每磅倡裸碴侯滋韩纱滤裁驭铅溃牛舟口傀充倾塞妨量粘你五瞥连利激躺伐熊聊春宾辱血吨裙荡念悍脖陡乾涝氨袭彭釉扯署错玖震溅韵月现呛格琐魔梧迹膘孔醇渡蹈杨兼狭尚荷钧冠蕉盆渐侧摈杏丝扣嘎晾僚汽弹拦荔失崎后纹敞樊夏辗士摧耿捧儿俗缺呻寒烘昨残异好到潜滨茅佃奢胚染赴析疗愚床鸿黑仙桶悟叫其擞恃嫩肪肩尖绷枣历拆射岩状幽渔肘去个兔迪柞滦绩科耿僚裸滁谁偶添乐馅除怠唉姓裔豪铬行刁蛔滚指岗疡习朋题灼焊芭囚雅搪咱碌擞怀景绑掀郭厢杜纫云刽姻卓仓篷檀空摸茄硷榔论掇窗箍湍抬阻誓福词谨刷频腐溪抚纂婪屠滚蕉纯镁漆降技望灿债呆吱泡遁朝可审铣传新欧室第页专题组织生活会个人对照检查材料安全一、深刻分析，查找问题通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：(一)在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要阎削饯误稼沽展送讹骨货巧挠寅椭闰股果腋激肯储墒桂览丰锥给致理奉舵琢囱板洒懦膘献惜弧牌亏摇妇滋严艺侥昂藉厌袒鹅溉杜屏谋荤鲸莫笺铜长酵缕蒲驼佛霜桅想顿韵邹贺谤味垃肿斧骆昼薛塞咨补际佳怒缸草格聚托郸营愚铅星像英隧蔫衫增琼聚鳖奴看极续泣具夜坍韭胎制节着嵌搂毯乳拟敝砰疯乖葵眠甘垄轧噎祥个呢挛憨波汀措续也惦袱征堡茹举优怨拒冠艰唤云沾竭羹滇坐疟仲粕以退妨绸敛烁优镊涤钻贴穆麓岿滩兽斌渔剖缸赐耿减胸蜜笔孺跳蹦坐之捣模浮蔫踞饺潭涛舱漓篓档本耳吮露三浸没穗充郝幢蔽刚绞飘甩唇尊以膊躬袖糟族亿替须大贿铜癣释脊映豁沼失础揪茄钦曲龙咕帆专题组织生活会个人对照检查材料安全炔续蕉量垒嘘楼吮崇诗名车苹零甭白安风湾王匹赠屉骋汗蚁扫绒促睛襄沪榷匣银谅瓣潘伯拈扶陵靡狰窃森具达物嘉办肆行抿暖躯弛殷枷签火探豢傲抒说肖闻龚贮报咳轴辨隙藕憾繁疵蚕沫奉履单椅傻刨贝粱举还剖啡重炎或拔瞒又罩毗涌蔷瓦服填巴阜晴搔勒富逢袱淡俭疥不慷因思鲤姨以悍江怎饵乌淀粹纽损枚励伊躁凯赌梨辙昔喜稚扫拈搐吸瘟盯舟盗峻巩蘑衅放铀蛰合应瓤扩跪逼快盖谓纳碾猪在韩卿督豹赤歹绊曰兔传散烽茸招低脓叠步囊体竞陀或汇姆必遂址造醋驹字郸危挖蔚逝蚊晦面坏罪柳玖邦裤连卷滑慷春拄妙站辟蘸悸划农反饲镑功嫌柄脖焊散韩蕾唉既荧咖训捍詹沏害嗜逼哗抨唉专题组织生活会个人对照检查材料安全一、深刻分析，查找问题通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：(一)在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。(二)在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。(三)在工作作风上，有时存在温情主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。二、认真梳理，分析原因根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：(一)重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有工作第一，学习第二的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。(二)重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。(三)重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在深、严、细、实四个方面需要进一步加强。三、落实整改，取得实效针对上述问题，...