2020年某单位领导汲取案深刻教训专题生活会对照检查材料和某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料合编2020年某单位领导班子汲取案深刻教训专题生活会对照检查材料一、存在的主要问题（一）遵守党的纪律特别是政治纪律方面存在3个问题：一是党性意识弱化，执行政治纪律不严格。少数党员干部政治纪律观念淡薄，对共产主义理想信念树得不牢，对新时代中国特色社会主义思想理解不深，不严格执行党章和其他党内法规，党性原则弱化。二是自我要求有所放松，工作劲头不足。对一些苗头性问题和不正之风缺乏警惕，对苗头性、倾向性的问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，惩防体系建设及作用发挥不理想。比如，部分班子成员自我要求不严，有安于现状的思想，存在执行制度、对干部职工管理不严的问题。三是执行力不强。对中央的路线方针政策、上级党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，缺少破解难题的办法。（二）全面履职尽责方面存在的3点不足：一是抓全面从严治党力度不够。有的领导干部对“一岗双责”有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象，存在“以文件落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任”的问题，责任追究偏轻偏软，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不够好，“从严治党”的具体措施还没有真正落实到位。二是党风廉政建设主体责任履职不到位。党风廉政建设责任主要是靠年初分解、年中检查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检查、提醒制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。三是执纪监督不严。对部分干部职工不严格执行规章制度的现象不及时严肃纠正，缺乏有效的处理、问责手段。（三）强化自我监督方面存在3个问题：一是接受监督不主动。班子成员缺乏监督与被监督的意识，主动接受监督意识不强，不习惯在被监督下开展工作。认为纪律监督、查处都是纪委监察部门的事情，出现违纪违法行为会有纪委监察部门来管，平时关注督促业务工作成效较多，却忽视了干部的政治思想状态。二是“八小时”外监督缺位。认为下班之后是私人空间、不便监督，因而不注意掌握班子成员生活圈、社交圈、家庭圈，对于“八小时”之外的应酬、接受管理服务对象吃请等问题疏于掌控。三是批评与自我批评武器运用不充分。抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，在召开民主生活会、组织生活会中缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）防止滥用权力方面存在3点不足：一是坚持民主集中制不到位。在召开班子会决策过程中，虽然有相关部门科室负责同志列席，但是未能坚持普通党员、干部群众列席会议制度，特别是一些重大工作、重大决策部署时，听取干部群众意见不充分。二是党内政治生活缺乏政治性、原则性。缺乏勇于指出缺点、指出不足的精神，对党内政治生活的认识停留在学习层面，对习总书记强调的坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结这一“四大法宝”没有系统深入思考过，顾虑较多，缺乏动真碰硬、敢于交锋的勇气和精神，致使民主生活会流于形式，没能真正达到“红脸出汗”、推动工作的目的。三是会务公开不彻底。只公开最后的决策结果，对决策的背景、依据、原则、标准及流程未全面公开。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不足。一是对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，责任感、使命感和危机感不够强烈，没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我的高度来认识。二是不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，没有养成从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物理解不深刻、不全面。三是理论武装不自觉，没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，对政治学习“走过场”，停于形式，缺乏思考，运用肤浅，只从字面上理---本文来源于网络，仅供参考...