2019《新时代新担当新作为的意见》组织生活会心得体会发言同志们：前不久，我参加了机关党总支第一党小组召开的组织生活会，一起学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）这篇文章，感触颇深。借今天这个机会，首先和大家分享几点心得体会，聊以共勉。一、树立担当作为的鲜明导向《意见》提出，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成“用一贤人则群贤毕至”的良好导向；《意见》强调，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，营造“有为者有位、吃苦者吃香”的良好氛围。《意见》旗帜鲜明倡导担当作为、干事创业的风尚，旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向，正是要向广大干部传递极为明确而又清晰的信号，这就是党员干部一定要不负党和人民重托，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。二、消除担当作为的后顾之忧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《意见》强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。三个“区分开来”要求更加精准把握政策界限，合理界定容错情形和条件，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。该容的大胆容，不该容的坚决不容，激励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快发展。三、让担当作为的活力充分涌动《意见》坚持系统谋划、综合施策，将政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方面贯通起来，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬措施，及时为干部释疑解惑、排忧解难、加油鼓劲，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。为“敢探索、勇创新”的减压力、兜底子，对“不愿为、不会为”的打板子、挪位子，让党员干部打消顾虑，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，在新征程上只争朝夕、勇立潮头，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。《意见》强调，容错、试错、纠错，是一个完整的政策链条，要努力形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---套机制，不断激发各级干部勇担当、谋实干的热情和动力，推动各项决策部署有效落实。同志们，《意见》的印发，是新形势下进一步激发、调动、支持、保护广大干部担当作为、干事创业积极性、主动性的重大举措，既为广大干部提神振气、敢负责、勇担当提供了正确指引和基本遵循，也为广大干部排忧舒压、乐做事、勤作为提供了重要支撑和可靠保障。下面，我就党员干部如何“不忘初心牢记使命”，积极响应《意见》精神，在新时代肩负新担当、展现新作为，提几点要求：一、强化理论学习，着力提升政治站位《十九大报告》指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。新时代开启新征程，我们党员干部要始终强化理论学习、提升政治站位，做政治上的明白人，以讲政治镜鉴初心、砥砺信念。一是切实加强学习。全体党员干部要把学习党的十九大精神作为首要政治任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，原原本本学、创新方法学、持续跟进学，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，更好地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，在本职岗位书写炽热初心。就目前情况来看，我们党员干部或多或少存在重业务轻学习的倾向，认...