2022年度(niándù)民主生活会五个方面个人发言提纲根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和县委统一安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策(juécè)部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会开展(kāizhǎn)、主动(zhǔdòng)作为收官“十三五〞谋划(móhuà)“十四五〞和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：一、存在的突出问题及表现〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护〞方面一是重视程度不够。学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神特别是新时代中国特色社会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学矛盾，存在“被动学〞现象。二是学习深度不够。对十九大精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神、习总书记“三个一以贯之〞要求和在十九届中央纪委二次、三次、四次全会上的重要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。三是实践力度不够。通过新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神的学习和思考，自己对推动全县组织工作有了很多新想法、新举措，但有的却没有立即付诸实施。〔二〕在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是全局观念不够牢固。站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路线方针政策认识把握上还有差距。比方，在参与县委议事决策时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地〞，全局性深入思考比拟少。二是请示报告不够全面。对工作中的重大问题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。三是请假报备不够到位。在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备不够及时。〔三〕在积极履职尽责，效劳疫情防控和经济社会开展方面。一是解决化解遗留问题有畏难情绪。对过去工作中的一些遗留问题，如干部超职数配备等，能够按政策积极研究化解，但遇到阻力时也会有畏难情绪。二是对一些工作困惑缺乏解决方法。当前，干部选拔任用工作政策要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---求非常严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难很多。自己对这些情况很困惑，但缺乏有效解决方法。三是还存在好人主义思想。面对干部轻微违纪问题，总是以批评教育和警示训诫为主，按原那么政策严肃处理不够“下茬〞，采取组织措施比拟少。对个别爱发牢骚爱埋怨的干部，没有完全做到及时批评教育和制止；在抵抗社会谣言方面，有时态度也不够坚决。〔四〕在收官“十三五〞，谋划“十四五〞方面。一是宗旨意识淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是重外表而轻根底。对一些外表看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储藏后备干部这样的根底性工作，消耗精力时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。三是重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站在全县的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简单把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。四是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重形式而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深...